Portföljledare investering till Trafikkontoret, Stockholms stad
Vi svarar vanligtvis inom två veckor

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.
Trafikkontoret ansvarar för att sköta om och utveckla Stockholms offentliga rum, så att de är trygga, attraktiva, framkomliga och hållbara. Uppdraget innefattar allt ifrån att ta hand om den befintliga stadsmiljön till att genomföra strategiska investeringsprojekt och planera för morgondagens växande storstad. För att klara vårt uppdrag är vi ca 470 kollegor, som huvudsakligen sitter i Tekniska Nämndhusets nyrenoverade lokaler på Kungsholmen. Tillsammans ser vi till att Stockholm fortsätter vara en stad i framkant med hållbara transportlösningar och levande miljöer, både idag och i framtiden.
Välkommen till oss
Trafikkontoret har fått i uppdrag att förstärka och utveckla kontorets portfölj- och projektstyrning. Därför söker vi till en nyinrättad tjänst en portföljledare investering till Infrastrukturavdelningen med 60 anställda. Trafikkontoret har viktiga och spännande investeringsprojekt i närtid. Vilket innebär större underhålls och utvecklingsprojekt, bland annat broar, gator, torg, parkområden, belysning, trafiksignaler, tunnlar med mera. Portföljledaren tillhör avdelningens stabsenhet.
Vi erbjuder
Vi har flexibla arbetstider samt möjlighet till växling av semesterdagstillägg mot extra ledighet. Beroende på arbetsuppgifter och verksamhetsbehov finns möjlighet att varva kontorsarbete med att arbeta hemifrån två dagar i veckan. Arbetsmiljö och hälsa är viktigt för oss. Vi erbjuder friskvårdsersättning, friskvårdstimme och möjlighet att delta i friskvårdsaktiviteter. Läs mer om våra förmåner här. Stockholms stad som arbetsgivare, läs här. Varmt välkommen med din ansökan!
Din roll
I arbetet ingår att utveckla strukturerna för omprövning, prioritering och värdeskapande i projektportfölj investering. Till din hjälp finns engagerade och kunniga kollegor. Kontoret har ca 500 projekt i olika skeden för knappt 2 miljarder om året. Du kommer att driva etableringen av ett projektkontor och koordinera dess arbete tvärfunktionellt. I dina arbetsuppgifter ingår:
Utveckla projektkultur och leda utbildnings- och stödinsatser
Säkerställa strukturer för omprövning, prioritering och värdeskapande i projektportföljen
Fungera som stöd till projektledare och ledning i frågor kring styrning, resurssättning och projektmetodik
Som en del av uppdraget kan du få arbeta med styr- och ledningsgrupper på olika nivåer. Exempelvis föredragande av beslutsunderlag men även facilitering i en utvecklingskontext.
Din kompetens och erfarenhet
Vi söker dig som har:
Relevant högskoleutbildning inom exempelvis ekonomi, samhällsbyggnad eller liknande erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig
Erfarenhet av att etablera eller driva projektkontor (PMO) eller motsvarande
God kunskap om projektmodeller, portföljstyrning och tvärfunktionell samverkan
Erfarenhet av att arbeta i eller nära offentlig sektor
Erfarenhet från projekt inom samhällsbyggnad, exempelvis infrastruktur, bygg, anläggning
Erfarenhet av förändringsledning och verksamhetsförflyttning
Meriterande är:
Utbildning och/eller certifiering inom projektledning, programledning eller portföljstyrning (exempelvis från PMI, MSP, PRINCE2, SAFe eller liknande)
De personliga egenskaperna som vi efterfrågar är:
Mycket god kommunikativ och pedagogisk förmåga
Kunna agera både strategiskt och operativt
Ha ett stort eget driv, vara strukturerad och kunna skapa engagemang
Vara nyfiken och vilja utveckla både verksamhet och människor
- Avdelning
- Engineering
- Roll
- Produktionsledare
- Platser
- Poolia Stockholm
Vi svarar vanligtvis inom två veckor
Om Poolia AB
Poolia är ett rekryterings- och bemanningsföretag som ser till att individer och verksamheter i Sverige och Norden utvecklas och gör skillnad. Vi är experter på ekonomi, administration, HR och andra viktiga funktioner som får organisationer att fungera. Snabbhet, relevans och relationer präglar vårt arbetssätt – och i centrum står alltid människan.
Arbetslivet är i ständig förändring. Gamla behov förändras, nya kompetenser efterfrågas, och både företag och människor söker efter sin nästa riktning. Vägen dit är sällan spikrak – utan består ofta av en l labyrint av val, vägskäl och osäkerhet. Det är här Poolia kommer in. Sedan starten har vi haft ett uppdrag: att vara guiden genom den labyrinten. Att koppla samman företag med rätt kompetens, och människor med rätt uppdrag. Att göra arbetslivet bättre. För individen, för verksamheten och för samhället i stort. För oss handlar det inte om att fylla en tom stol. Vi vet att en riktigt bra matchning handlar om att människors erfarenheter och värderingar ska passa ihop med företagets behov och kultur. Vi lyssnar noga, ställer rätt frågor och vågar ifrågasätta. För vi tror inte på tur – vi tror på träffsäkerhet.