Business Development Manager till Kadant
Kombinera teknisk kompetens med affärsdriv i en fri roll där dina idéer gör skillnad – i ett engagerat och framåttänkande team.
Vill du kombinera teknisk kompetens med affärsmässigt driv och samtidigt få friheten att forma din egen roll? Hos Kadant Noss blir du en nyckelperson i ett team präglat av stark social kompetens, hjälpsamhet och framåttänkande. Här får du tryggheten i en lönsam internationell koncern med 3 900 medarbetare, men också friheten och närheten i en platt organisation där dina idéer gör skillnad.
Om Kadant Noss
Kadant Noss utvecklar, säljer, konstruerar och projekterar avancerade systemlösningar och utrustning till kemiska massabruk samt pappers-, kartong- och tissuebruk över hela världen. Huvudkontor, utveckling, försäljning, konstruktion samt projektering av anläggningar och processimuleringslösningar finns i Norrköping, Sverige. Kadant Noss är ett dotterbolag till Kadant Inc., ett globalt företag med 3 900 medarbetare.
Din roll hos oss
Som Business Development Manager får du en central och operativ roll i att utveckla vår fiberlinjeverksamhet i Sverige, Finland, Österrike, Portugal, Tyskland och Chile. Du rapporterar till VD i Sverige och samarbetar nära med regionchefer, serviceingenjörer och vårt applikationsteam i Norrköping.
Du ansvarar för att:
Identifiera och driva nya affärsmöjligheter inom fiberlinjer
Utveckla befintliga kundrelationer och bygga långsiktiga partnerskap
Arbeta nära brukspersonal på flera nivåer som tex operatörer, driftsledare, underhålls- samt produktionschefer för att förstå behov och hitta effektiva lösningar
Presentera tekniska lösningar och förhandla kommersiellt
Bidra till strategisk planering och affärsutveckling för att utöka vår marknadsandel
Rollen kombinerar tekniska diskussioner med kommersiella förhandlingar och kräver stark kommunikativ förmåga. Resor är en naturlig del av arbetet, främst i Sverige och Finland men även internationellt.
Vi tror att du är
Ingenjör (civil- eller högskoleutbildning), gärna med inriktning mot processindustrin
Erfaren inom pappers- och massaindustrin
Drivande, strukturerad och nyfiken
Serviceinriktad och lösningsorienterad
Social och jordnära – du trivs i industriella miljöer och är inte rädd för att ta på dig blåstället
Lyhörd och transparent, med förmåga att omsätta marknadens behov i affärsutveckling
Positiv och framåttänkande med förmåga att bygga långsiktiga relationer
Mycket goda kunskaper i engelska, både tal och skrift, samt körkort är krav.
Det här får du hos oss
Hos Kadant Noss får du friheten att forma din egen vardag och planera dina kundbesök i en trygg arbetsmiljö inom en lönsam bransch. Du blir en del av ett internationellt nätverk med breda kontaktytor samtidigt som du bidrar till hållbara lösningar för framtidens massabruk. Här arbetar du i en platt organisation med korta beslutsvägar och stark gemenskap, där dina idéer och initiativ verkligen gör skillnad.
Övrig information
Poolia ansvarar för rekryteringsprocessen. Vid frågor, vänligen kontakta ansvarig rekryteringskonsult Halima Iman Barre på halima.iman.barre@poolia.se. Vi tar gärna emot din ansökan redan idag, varmt välkommen! Urval sker löpande under jul- och nyårshelgerna, medan intervjuer genomförs efter vecka 2, så vänta inte med att skicka in din ansökan.
- Avdelning
- Engineering
- Roll
- Affärsutvecklare
- Platser
- Flera platser
- Distansarbete
- Hybridarbete
Om Poolia AB
Poolia är ett rekryterings- och bemanningsföretag som ser till att individer och verksamheter i Sverige och Norden utvecklas och gör skillnad. Vi är experter på ekonomi, administration, HR och andra viktiga funktioner som får organisationer att fungera. Snabbhet, relevans och relationer präglar vårt arbetssätt – och i centrum står alltid människan.
Arbetslivet är i ständig förändring. Gamla behov förändras, nya kompetenser efterfrågas, och både företag och människor söker efter sin nästa riktning. Vägen dit är sällan spikrak – utan består ofta av en l labyrint av val, vägskäl och osäkerhet. Det är här Poolia kommer in. Sedan starten har vi haft ett uppdrag: att vara guiden genom den labyrinten. Att koppla samman företag med rätt kompetens, och människor med rätt uppdrag. Att göra arbetslivet bättre. För individen, för verksamheten och för samhället i stort. För oss handlar det inte om att fylla en tom stol. Vi vet att en riktigt bra matchning handlar om att människors erfarenheter och värderingar ska passa ihop med företagets behov och kultur. Vi lyssnar noga, ställer rätt frågor och vågar ifrågasätta. För vi tror inte på tur – vi tror på träffsäkerhet.