Serviceledare till Francks Kylindustri i Västerås
Var med och utveckla framtidens serviceverksamhet genom teknik, ledarskap och affär.
Är du redo att ta nästa steg i karriären och bli den som håller ihop tekniken, människorna och affären?
Francks Kylindustri söker nu en Serviceledare till Västerås, en nyckelroll där du leder tekniker, utvecklar kundrelationer och bidrar till att forma framtidens serviceverksamhet. Här får du variation, ansvar och möjlighet att växa, både som ledare och inom branschen.
Om rollen
Som Serviceledare har du en central roll i den dagliga serviceverksamheten i Västerås. Du leder och utvecklar teamet med fokus på kvalitet, arbetsmiljö och resultat, och arbetar i nära samverkan med platschef, servicechef, andra serviceledare samt kollegor inom Francks på andra orter och funktioner.
Rollen är operativ och affärsnära med stort utrymme för eget ansvar. Du skapar struktur och framdrift i en vardag med högt tempo, där du balanserar planering, prioriteringar och kunddialog för att säkerställa en stabil och välfungerande verksamhet.
I rollen ansvarar du för att:
driva och utveckla det dagliga ledarskapet
styra resurser, bemanning och prioriteringar
utveckla och förvalta kundrelationer
hantera offertarbete och prissättning
följa upp kvalitet, arbetsmiljö och regelefterlevnad
arbeta med uppföljning av resultat och målstyrning
Här får du en roll där ansvar, teknik och affär möts, med möjlighet att påverka både arbetssätt och verksamhetens fortsatta utveckling.
Om dig
Vi söker dig som har erfarenhet från kylbranschen och innehar kylcertifikat kategori 1 samt B-körkort. Du har god förståelse för branschens regelverk och krav.
Du är trygg och relationsskapande och trivs i en ledande roll där du skapar tydlighet, struktur och engagemang. Viktigast är din förmåga att bygga förtroende, fatta beslut och få människor att lyckas.
För att lyckas i rollen ser vi att du:
arbetar strukturerat och har god ordning och reda
kommunicerar tydligt och skapar ett öppet klimat
trivs med många kontaktytor och parallella uppgifter
är trygg i att prioritera och fatta beslut även när tempot är högt
har god administrativ förmåga och affärsförståelse
Erfarenhet av affärsjuridik och offentliga upphandlingar är meriterande.
Vad vi erbjuder dig
Hos Francks blir du en del av ett växande och framtidsfokuserat företag med stark laganda och korta beslutsvägar. Du får möjlighet att vara med och vidareutveckla verksamheten i Västerås, med stort förtroende och ansvar i din roll.
Du får stöd av erfarna och kompetenta kollegor, både lokalt och regionalt, samt goda möjligheter att utvecklas vidare, både som ledare och inom teknik. Vi erbjuder trygga anställningsvillkor med kollektivavtal, tjänstepension och arbetstidsförkortning, samt friskvårdsbidrag, hälsoundersökningar och gemensamma aktiviteter som stärker gemenskapen.
Övrigt
Du kommer att utgå från Francks Kylindustris kontor i Västerås.
Poolia ansvarar för rekryteringsprocessen. Vid frågor, vänligen kontakta ansvarig rekryteringskonsult Halima Iman Barre på halima.iman.barre@poolia.se. Vi tar gärna emot din ansökan redan idag, varmt välkommen! Urval sker löpande under jul- och nyårshelgerna, medan intervjuer genomförs efter vecka 2, så vänta inte med att skicka in din ansökan.
- Avdelning
- Engineering
- Roll
- Arbetsledare
- Platser
- Västerås
Om Poolia AB
Poolia är ett rekryterings- och bemanningsföretag som ser till att individer och verksamheter i Sverige och Norden utvecklas och gör skillnad. Vi är experter på ekonomi, administration, HR och andra viktiga funktioner som får organisationer att fungera. Snabbhet, relevans och relationer präglar vårt arbetssätt – och i centrum står alltid människan.
Arbetslivet är i ständig förändring. Gamla behov förändras, nya kompetenser efterfrågas, och både företag och människor söker efter sin nästa riktning. Vägen dit är sällan spikrak – utan består ofta av en l labyrint av val, vägskäl och osäkerhet. Det är här Poolia kommer in. Sedan starten har vi haft ett uppdrag: att vara guiden genom den labyrinten. Att koppla samman företag med rätt kompetens, och människor med rätt uppdrag. Att göra arbetslivet bättre. För individen, för verksamheten och för samhället i stort. För oss handlar det inte om att fylla en tom stol. Vi vet att en riktigt bra matchning handlar om att människors erfarenheter och värderingar ska passa ihop med företagets behov och kultur. Vi lyssnar noga, ställer rätt frågor och vågar ifrågasätta. För vi tror inte på tur – vi tror på träffsäkerhet.