Ersättningshandläggare till Livs a-kassa
Har du aktuell erfarenhet av att arbeta med ersättningsärenden inom a-kassa? Livs a-kassa erbjuder dig ett arbete med varierade ärenden där du ansvar för ersättningsprocessen från början till dess att ärendet är avslutat. Kontoret finns på Upplandsgatan i centrala Stockholm och du har även möjlighet till distansarbete. Sista ansökningsdag är den 28 februari och urval sker löpande. Välkommen med din ansökan!
Om tjänsten
Som ersättningshandläggare arbetar du med att självständigt göra en rättssäker bedömning i ersättningsärenden. Du kommer bland annat att:
– Ha skriftlig och muntlig kontakt med medlemmar
– Samarbete med myndigheter och kontakt med arbetsgivare med flera.
– Samla in och utvärdera information som är till grund för beslut
– Fatta beslut i alla ärenden gällande arbetslöshetsersättning såsom företagsärenden och återkrav
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med start enligt överenskommelse.
Vem är du?
Vi söker dig som har aktuell erfarenhet av att arbeta i en roll med ersättningshandläggning inom a-kassa. Du är van att arbeta självständigt och har en utvecklad prioriteringsförmåga. Om du har erfarenhet av företagsutredning, återkravsutredning och utredning av underrättelser från Arbetsförmedlingen ser vi det som en fördel. Arbetet ställer krav på att du har ett intresse för att lära dig ett komplext regelverk som du kan använda i ditt arbete och att du har förmåga att förklara komplicerade sammanhang på ett lättförståeligt sätt. En viktig del är att ha skriftlig och muntlig kontakt med medlemmar, myndigheter med flera och det ställer krav på din att du behärskar svenska väl i tal och skrift. Du har erfarenhet av att arbeta i ärendehanteringssystemet "Våra sidor" och ditt arbetssätt är strukturerat.
Personliga egenskaper är viktiga och vi söker dig som skapar goda relationer och samarbete. Du har en god problemlösningsförmåga, är ansvarstagande och kan hantera stressade situationer med lugn. Livs a-kassa är en arbetsplats som erbjuder dig en spännande roll där du gör skillnad. Det finns goda utvecklingsmöjligheter.
Om verksamheten
Livs a-kassas viktigaste uppdrag är att administrera arbetslöshetsförsäkringen och betala ut ersättning till arbetslösa medlemmar. Livs a-kassa har ca 30 000 medlemmar som arbetar eller har arbetat inom livsmedelsproduktion.
Mer information finns på: https://www.livs.se/a-kassan
Förmåner för dig på Livs a-kassa:
– Möjlighet att arbeta hemma utifrån verksamhetens behov
– Förkortad arbetsvecka på 38 timmar
– Flextid som ger dig möjlighet att avsluta din arbetsvecka kl.13 på fredagar
– Tjänstepension och föräldralön
– Subventionerad lunch
– Friskvårdsbidrag som även omfattar kultur- eller sportevenemang
– Ersättning för massage 30 minuter per månad
– Eget/delat kontorsrum
Kontakt
Facklig kontaktperson är Sabina Mehmedovic sabina.mehmedovic@livs.se För mer information om tjänsten kontakta Lisa Camner, biträdande kassaföreståndare: lisa.camner@livs.se
Rekryteringen ske i samarbete med Poolia och rekryteringskonsult är Eva Nilsson, tel: 073- 944 53 12
Lön och övriga villkor enligt kollektivavtal med Handelsanställdas förbund.
- Avdelning
- Office
- Platser
- Stockholm
- Distansarbete
- Hybridarbete
Om Poolia AB
Poolia är ett rekryterings- och bemanningsföretag som ser till att individer och verksamheter i Sverige och Norden utvecklas och gör skillnad. Vi är experter på ekonomi, administration, HR och andra viktiga funktioner som får organisationer att fungera. Snabbhet, relevans och relationer präglar vårt arbetssätt – och i centrum står alltid människan.
Arbetslivet är i ständig förändring. Gamla behov förändras, nya kompetenser efterfrågas, och både företag och människor söker efter sin nästa riktning. Vägen dit är sällan spikrak – utan består ofta av en l labyrint av val, vägskäl och osäkerhet. Det är här Poolia kommer in. Sedan starten har vi haft ett uppdrag: att vara guiden genom den labyrinten. Att koppla samman företag med rätt kompetens, och människor med rätt uppdrag. Att göra arbetslivet bättre. För individen, för verksamheten och för samhället i stort. För oss handlar det inte om att fylla en tom stol. Vi vet att en riktigt bra matchning handlar om att människors erfarenheter och värderingar ska passa ihop med företagets behov och kultur. Vi lyssnar noga, ställer rätt frågor och vågar ifrågasätta. För vi tror inte på tur – vi tror på träffsäkerhet.