IF Metall söker lokalombudsman till Bergslagen
Trivs du att arbeta utåtriktat och drivs av ett engagemang för fackliga värderingar och organisering av medlemmar? Nu söker IF Metall en relationsskapande och kommunikativ lokalombudsman till avdelningen Bergslagen.
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och med placering i Fagersta. Tillträde sker enligt överenskommelse och sista ansökningsdag är 18 mars. Välkommen med din ansökan!
Om Tjänsten
Som lokalombudsman är din huvudsakliga arbetsuppgift att stödja och företräda IF Metalls medlemmar främst på deras arbetsplatser. Arbetet sker genom att du organiserar medlemmar, förhandlar och tecknar kollektivavtal. Du kommer att företräda och bevaka medlemmarnas intressen inom flera olika områden, exempelvis löner och anställningsvillkor, arbetsmiljö, arbetsskade- och försäkringsfrågor. I rollen samarbetar du med övriga ombudsmän, administratörer och avdelningsstyrelse. Tillträde efter överenskommelse, löne- och anställningsvillkor är enligt våra avtal för lokalombudsmän.
Vem är du?
Ombudsmannarollen innebär att arbeta utåtriktat för att väcka intresse och engagemang för medlemskap och fackliga värderingar. Vi söker dig som är kommunikativ, duktig på att skapa relationer och trivs med att samarbeta. I rollen som ombudsman arbetar du utåtriktat med att väcka intresse för medlemskapet och att sprida kunskap om våra fackliga värderingar. Du är resultatinriktad med ett driv och har erfarenhet av fackligt arbete. Du har god förhandlingsvana och känner dig trygg i att företräda medlemmar. Du är van att hantera IT-system som hjälpmedel i ditt arbete. Tjänsten kräver att du har goda kunskaper i svenska både i tal och skrift, det är meriterande om du behärskar ytterligare språk. B-körkort är ett krav för tjänsten.
Vi förutsätter att du som söker delar arbetarrörelsens värderingar och har ett gediget intresse för fackliga frågor. IF Metall har en feministisk syn och verkar för rättvisa, jämlikhet och jämställdhet. Du har ett medvetet förhållningssätt till normer och strukturer, och ska företräda samt bemöta alla medlemmar likvärdigt, oavsett bakgrund.
Kontaktpersoner:
Avdelningsordförande, Pia Johansson, 0223-48 19 43
HR-generalist Förbundskontoret, Cecilia Vikstrand, 08-786 81 34
Facklig företrädare Jimmy Fredriksson, 0223-48 19 32
Ansvarig rekryteringskonsult Eva Nilsson, 073-944 53 12
Välkommen med din ansökan innehållande CV och personligt brev. Vi kommer be slutkandidat att inkomma med referenspersoner när det blir aktuellt därför undanber oss information om referenspersoner i ansökningshandlingar.
Om verksamheten
IF Metall organiserar anställda inom verkstads-, bil- och kemiindustrin, gruvor, läkemedelsföretag och tvätterier, och har över 300 000 medlemmar på 13 000 arbetsplatser runt om i Sverige. Omkring 21 procent av medlemmarna är kvinnor. IF Metall har en feministisk syn och verkar för rättvisa, jämlikhet och jämställdhet. Hos oss har alla samma värde – oavsett ålder, kön, ursprung eller sexuell läggning. IF Metalls ledord är jämlikhet, solidaritet och frihet! Läs mer på: ifmetall.se
- Platser
- Fagersta
Om Poolia AB
Poolia är ett rekryterings- och bemanningsföretag som ser till att individer och verksamheter i Sverige och Norden utvecklas och gör skillnad. Vi är experter på ekonomi, administration, HR och andra viktiga funktioner som får organisationer att fungera. Snabbhet, relevans och relationer präglar vårt arbetssätt – och i centrum står alltid människan.
Arbetslivet är i ständig förändring. Gamla behov förändras, nya kompetenser efterfrågas, och både företag och människor söker efter sin nästa riktning. Vägen dit är sällan spikrak – utan består ofta av en l labyrint av val, vägskäl och osäkerhet. Det är här Poolia kommer in. Sedan starten har vi haft ett uppdrag: att vara guiden genom den labyrinten. Att koppla samman företag med rätt kompetens, och människor med rätt uppdrag. Att göra arbetslivet bättre. För individen, för verksamheten och för samhället i stort. För oss handlar det inte om att fylla en tom stol. Vi vet att en riktigt bra matchning handlar om att människors erfarenheter och värderingar ska passa ihop med företagets behov och kultur. Vi lyssnar noga, ställer rätt frågor och vågar ifrågasätta. För vi tror inte på tur – vi tror på träffsäkerhet.