Inköpare med erfarenhet av Monitor för konsultuppdrag i Helsingborg
Vi svarar vanligtvis inom en vecka
För kunds räkning söker vi nu en inköpare med erfarenhet av affärssystemet Monitor till ett sommaruppdrag strax utanför Helsingborg.
Uppdraget är planerat att starta under vecka 22 för att möjliggöra upplärning inför sommaren. Behovet sträcker sig primärt över vecka 25–29 samt vecka 32.
Detta är en roll för dig som snabbt kan komma in i arbetet och som har tidigare erfarenhet av inköp i kombination med god vana av att arbeta i Monitor.
Om rollen
Som inköpare kommer du att stötta verksamheten under semesterperioden och arbeta med löpande inköpsrelaterade uppgifter i nära samarbete med interna funktioner och leverantörer.
Arbetsuppgifterna kan bland annat innefatta:
Operativt inköp och orderläggning
Leveransbevakning och uppföljning
Kontakt med leverantörer och interna funktioner
Administrativa uppgifter kopplade till inköpsflödet
Arbete i affärssystemet Monitor
Vem är du?
Vi söker dig som har tidigare erfarenhet av inköp och som känner dig trygg i att arbeta självständigt i Monitor.
För att lyckas i rollen tror vi att du har:
Tidigare erfarenhet av inköpsarbete
God erfarenhet av affärssystemet Monitor
God administrativ förmåga och struktur
Förmåga att snabbt sätta dig in i nya arbetsuppgifter
Goda kunskaper i svenska och engelska
Som person är du ansvarstagande, lösningsorienterad och van vid att arbeta i ett högt tempo.
Ansökan
Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas snabbt, så varmt välkommen med din ansökan redan idag.
- Avdelning
- Inköp & Logistik
- Roll
- Inköpare
- Platser
- Helsingborg
Om Poolia AB
Poolia är ett rekryterings- och bemanningsföretag som ser till att individer och verksamheter i Sverige och Norden utvecklas och gör skillnad. Vi är experter på ekonomi, administration, HR och andra viktiga funktioner som får organisationer att fungera. Snabbhet, relevans och relationer präglar vårt arbetssätt – och i centrum står alltid människan.
Arbetslivet är i ständig förändring. Gamla behov förändras, nya kompetenser efterfrågas, och både företag och människor söker efter sin nästa riktning. Vägen dit är sällan spikrak – utan består ofta av en l labyrint av val, vägskäl och osäkerhet. Det är här Poolia kommer in. Sedan starten har vi haft ett uppdrag: att vara guiden genom den labyrinten. Att koppla samman företag med rätt kompetens, och människor med rätt uppdrag. Att göra arbetslivet bättre. För individen, för verksamheten och för samhället i stort. För oss handlar det inte om att fylla en tom stol. Vi vet att en riktigt bra matchning handlar om att människors erfarenheter och värderingar ska passa ihop med företagets behov och kultur. Vi lyssnar noga, ställer rätt frågor och vågar ifrågasätta. För vi tror inte på tur – vi tror på träffsäkerhet.