Senior Procurement/Inköpare
Är du en erfaren inköpare som driver CAPEX-projekt globalt? Bli Senior Procurement hos Hitachi Energy – strategiskt ansvar, byggprojekt och hållbara lösningar i en internationell miljö.
Nu söker vi en Senior Procurement till Hitachi Energy i Ludvika. Tjänsten är ett konsultuppdrag på heltid med start enligt överenskommelse och erbjuder möjligheten att arbeta i en global och teknikdriven organisation med stort fokus på hållbarhet, innovation och framtidens energilösningar. Tjänsten erbjuder viss flexibilitet kring distansarbete, men kandidaten förväntas huvudsakligen arbeta på plats i Ludvika.
Om tjänsten
I rollen som Procurment/Inköpare kommer du att ansvara för strategiskt inköp och sourcing inom större investerings- och byggprojekt. Du arbetar nära verksamheten och ansvarar för hela inköpsprocessen – från marknadsanalys och leverantörsval till förhandling, kontraktshantering och uppföljning av leverantörsprestanda.
Du blir en viktig del av organisationens strategiska inköpsarbete där fokus ligger på kvalitet, kostnadseffektivitet, hållbarhet och långsiktiga leverantörsrelationer. Rollen innebär många kontaktytor både lokalt och globalt och passar dig som trivs i en internationell och komplex projektmiljö.
Dina arbetsuppgifter i huvudsak
• Genomföra marknadsanalyser och identifiera leverantörer inom CAPEX och byggrelaterade kategorier.
• Driva hela sourcingprocessen inklusive leverantörsval, förhandling och kontraktshantering.
• Utveckla och implementera strategiska category management-strategier i linje med verksamhetens mål.
• Planera och följa upp inköpsaktiviteter, budgetar och besparingsprognoser.
• Säkerställa kvalitet, hållbarhet och regelefterlevnad genom hela leverantörskedjan.
• Arbeta med riskhantering kopplat till kvalitet, ekonomi och leverantörskapacitet.
• Samarbeta nära interna stakeholders och externa leverantörer i globala projektmiljöer.
• Säkerställa att avtal och inköpsvillkor följer företagets riktlinjer och processer.
Vem är du?
Du är en driven och strategisk inköpsprofil med erfarenhet av stora CAPEX- eller byggprojekt i internationella organisationer. Du är analytisk, affärsmässig och har en stark förmåga att driva komplexa processer framåt på ett strukturerat sätt.
Vidare är du en skicklig förhandlare som trivs i en global miljö med många kontaktytor och parallella projekt. Du har lätt för att bygga relationer och samarbeta med olika delar av verksamheten samtidigt som du kan arbeta självständigt med stort eget ansvar.
Vi ser att du har:
• Akademisk utbildning inom Supply Chain, Business Administration, Finance, Real Estate eller liknande område.
• Minst 5 års erfarenhet av strategiskt inköp och stora CAPEX-/byggprojekt.
• Erfarenhet av att utveckla och implementera globala category management-strategier.
• God förståelse för tekniska kategorier inom bygg, processutrustning och entreprenad.
• Erfarenhet av projektledning och arbete i komplexa matrisorganisationer.
• Mycket goda kunskaper i MS Office, särskilt Excel och MS Project, samt erfarenhet av SAP Ariba.
• Mycket god kommunikativ förmåga på engelska. Svenska och ytterligare språk är meriterande.
Det är starkt meriterande om du tidigare arbetat inom Hitachi Energy eller liknande internationell industriverksamhet.
Vad erbjuder vi?
• Ett spännande och strategiskt uppdrag i en global organisation inom energi och teknik.
• Möjlighet att arbeta med stora internationella investerings- och byggprojekt.
• Ett varierat arbete med stort ansvar och många kontaktytor.
• En dynamisk och internationell arbetsmiljö med fokus på innovation och hållbarhet.
• Tryggheten av att vara anställd som konsult via Poolia med stöd från dedikerad konsultchef.
Vi ser fram emot att höra från dig! Urval sker löpande så ansök redan idag!

- Avdelning
- Inköp & Logistik
- Roll
- Inköpare
- Platser
- Ludvika
- Distansarbete
- Hybridarbete
Kollegor
Om Poolia
Poolia är ett rekryterings- och bemanningsföretag som ser till att individer och verksamheter i Sverige och Norden utvecklas och gör skillnad. Vi är experter på ekonomi, administration, HR och andra viktiga funktioner som får organisationer att fungera. Snabbhet, relevans och relationer präglar vårt arbetssätt – och i centrum står alltid människan.
Arbetslivet är i ständig förändring. Gamla behov förändras, nya kompetenser efterfrågas, och både företag och människor söker efter sin nästa riktning. Vägen dit är sällan spikrak – utan består ofta av en l labyrint av val, vägskäl och osäkerhet. Det är här Poolia kommer in. Sedan starten har vi haft ett uppdrag: att vara guiden genom den labyrinten. Att koppla samman företag med rätt kompetens, och människor med rätt uppdrag. Att göra arbetslivet bättre. För individen, för verksamheten och för samhället i stort. För oss handlar det inte om att fylla en tom stol. Vi vet att en riktigt bra matchning handlar om att människors erfarenheter och värderingar ska passa ihop med företagets behov och kultur. Vi lyssnar noga, ställer rätt frågor och vågar ifrågasätta. För vi tror inte på tur – vi tror på träffsäkerhet.