Timanställd till SLU Växthuset
Kortare och praktiskt uppdrag med rengöring och stapling av krukor.
Till vår kund SLU söker vi en timanställd medarbetare för ett uppdrag där arbetsuppgifterna består av rengöring och stapling av krukor och ställningar.
Vi söker dig som vill arbeta extra under perioden 17 juni till 3 juli, med möjlighet till fler pass längre fram.
Arbetstider: 08.30–16.30
Om uppdraget
Arbetet innebär främst rengöring och stapling av krukor och ställningar. Krukor och ställningar ska spolas rent, vid behov skrubbas, ställas på tork och därefter staplas enligt märkning.
Det är ett praktiskt och fysiskt arbete där vissa moment kan vara tunga och repetitiva.
Vi söker dig som är:
Noggrann och arbetsvillig
Trivs med praktiskt arbete
Har god fysisk förmåga och klarar av ett fysiskt tungt arbete
Kan arbeta självständigt och hålla tempo
Är tillgänglig för arbete under perioden
Det här är ett bra extrajobb för dig som vill arbeta några dagar och trivs med ett praktiskt och fysiskt aktivt arbete.
- Platser
- Umeå
- Anställningsform
- Tidsbegränsad
- Anställningstyp
- Timanställning
Om Poolia
Poolia är ett rekryterings- och bemanningsföretag som ser till att individer och verksamheter i Sverige och Norden utvecklas och gör skillnad. Vi är experter på ekonomi, administration, HR och andra viktiga funktioner som får organisationer att fungera. Snabbhet, relevans och relationer präglar vårt arbetssätt – och i centrum står alltid människan.
Arbetslivet är i ständig förändring. Gamla behov förändras, nya kompetenser efterfrågas, och både företag och människor söker efter sin nästa riktning. Vägen dit är sällan spikrak – utan består ofta av en l labyrint av val, vägskäl och osäkerhet. Det är här Poolia kommer in. Sedan starten har vi haft ett uppdrag: att vara guiden genom den labyrinten. Att koppla samman företag med rätt kompetens, och människor med rätt uppdrag. Att göra arbetslivet bättre. För individen, för verksamheten och för samhället i stort. För oss handlar det inte om att fylla en tom stol. Vi vet att en riktigt bra matchning handlar om att människors erfarenheter och värderingar ska passa ihop med företagets behov och kultur. Vi lyssnar noga, ställer rätt frågor och vågar ifrågasätta. För vi tror inte på tur – vi tror på träffsäkerhet.