Är du en erfaren HR-specialist med djup kompetens inom arbetsrätt och fackliga relationer? Vi söker nu en senior konsult för ett spännande uppdrag hos ett ledande industriföretag i Linköping. Du blir en del av en väletablerad HR-organisation och får en central roll i att stötta verksamheten i kvalificerade arbetsrättsliga frågor.

Om uppdraget

Som HR-specialist inom arbetsrätt kommer du att vara en strategisk och operativ rådgivare till chefer och HR-kollegor. Du ansvarar för att säkerställa att arbetsrättsliga frågor hanteras professionellt och affärsmässigt, samtidigt som du bidrar i förändrings- och utvecklingsinitiativ inom organisationen.

Arbetsuppgifter

I rollen kommer du bland annat att:

Ge stöd och rådgivning i tolkning av kollektivavtal och arbetsrättslig lagstiftning.
Hantera och vägleda i frågor som rör uppsägningar, omplaceringar och arbetsrättsliga tvister.
Driva och leda HR-relaterade delar av förändrings- och utvecklingsprojekt.
Genomföra arbetsrättsliga utredningar.
Planera och hålla utbildningar inom arbetsrätt för chefer och HR-funktioner.
Ta fram, utveckla och implementera policys, riktlinjer och rutiner inom arbetsrättsområdet.
Självständigt genomföra och stötta i fackliga förhandlingar.

Vi söker dig som har

Akademisk utbildning inom HR, juridik eller annan relevant inriktning.
Minst 10 års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete.
Dokumenterad erfarenhet av att stötta verksamheter med både kollektivanställda och tjänstemän.
Mycket goda kunskaper inom arbetsrätt och erfarenhet av att arbeta med komplexa arbetsrättsliga frågor.
Erfarenhet av att självständigt genomföra fackliga förhandlingar.
God kommunikativ förmåga och vana att omsätta komplex juridik till tydlig och praktisk rådgivning.
Förmåga att arbeta både självständigt och i nära samarbete med andra, samt att hantera flera parallella arbetsuppgifter.

Personliga egenskaper

För att lyckas i rollen ser vi att du är trygg i din kompetens, lösningsorienterad och har hög integritet. Du trivs i en rådgivande roll där du bygger förtroendefulla relationer och kan balansera verksamhetens behov med arbetsrättsliga krav.

Övrigt

Start: Augusti 2026
Omfattning: Heltid
Uppdragsperiod: Fram till årsskiftet, med möjlighet till förlängning
Placering: Linköping

För denna tjänst krävs att du genomgår och godkänns i säkerhetsprövning samt bakgrundskontroll enligt gällande säkerhetskrav. Svenskt medborgarskap kan vara ett krav beroende på uppdragets säkerhetsklassning.

Urval och intervjuer sker löpande, så välkommen med din ansökan redan idag!

Om Poolia

Poolia är ett rekryterings- och bemanningsföretag som ser till att individer och verksamheter i Sverige och Norden utvecklas och gör skillnad. Vi är experter på ekonomi, administration, HR och andra viktiga funktioner som får organisationer att fungera. Snabbhet, relevans och relationer präglar vårt arbetssätt – och i centrum står alltid människan.

Arbetslivet är i ständig förändring. Gamla behov förändras, nya kompetenser efterfrågas, och både företag och människor söker efter sin nästa riktning. Vägen dit är sällan spikrak – utan består ofta av en l labyrint av val, vägskäl och osäkerhet. Det är här Poolia kommer in. Sedan starten har vi haft ett uppdrag: att vara guiden genom den labyrinten. Att koppla samman företag med rätt kompetens, och människor med rätt uppdrag. Att göra arbetslivet bättre. För individen, för verksamheten och för samhället i stort. För oss handlar det inte om att fylla en tom stol. Vi vet att en riktigt bra matchning handlar om att människors erfarenheter och värderingar ska passa ihop med företagets behov och kultur. Vi lyssnar noga, ställer rätt frågor och vågar ifrågasätta. För vi tror inte på tur – vi tror på träffsäkerhet.

HR-specialist inom arbetsrätt till kund inom försvarsindustrin