IT-chef och enhetschef till IF Metalls a-kassa

Är du en engagerad ledare med god förståelse för IT och ett stort intresse för digital utveckling? Vill du vara med och utveckla en samhällsviktig verksamhet? IF Metalls a-kassa är Sveriges fjärde största arbetslöshetskassa med över 275 000 medlemmar och nu söker vi en IT-chef och enhetschef till huvudkontor i centrala Stockholm.
Sista ansökningsdag är 26 september, välkommen med din ansökan!
Om tjänsten
Som IT-chef och enhetschef har du en central roll där du ansvarar för att leda, utveckla och förvalta a-kassans IT-verksamhet. Du har verksamhet- och personalansvar för 10 medarbetar i roller som applikationsansvariga och handläggarna för enskilt anslutna. I tjänsten har du ett nära samarbete med kassaföreståndaren, övriga chefer och externa samarbetspartners. Du ingår i a-kassans ledningsgrupp och bidrar aktivt till verksamhetens strategiska utveckling.
I uppdraget arbetar du bland annat med att:
Leda och utveckla a-kassans IT-verksamhet
Ansvara för systemförvaltning, IT-drift, informationssäkerhet och kontinuitetsarbete
Samordna och utveckla arbetet med verksamhetssystem och digitala tjänster
Ansvara för dialog och samverkan med IT-leverantörer, Sveriges a-kassor och andra externa samarbetspartners
Driva utvecklings- och digitaliseringsprojekt
Personal-, arbetsmiljö- och verksamhetsansvar
Planera, följa upp och utveckla verksamheten samt skapa goda förutsättningar för medarbetarnas utveckling
Vem är du?
Du är en trygg ledare med god förståelse för IT och ett stort intresse för digital utveckling. Med erfarenhet av att arbeta med systemförvaltning, digitalisering eller andra verksamhetsnära IT-frågor har du en god förståelse för hur IT kan bidra till verksamhetsutveckling. Du har erfarenhet av att leda verksamhet, människor och utvecklingsarbete och trivs i en roll där du får kombinera strategiska frågor med ett nära operativt ledarskap.
Vi söker dig som har:
Erfarenhet av att leda eller ansvara för IT-verksamhet, systemförvaltning eller digital utveckling
Erfarenhet av chefs- och ledarskap med personalansvar
Erfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsarbete
God förmåga att samverka med både interna och externa aktörer
Goda kunskaper i svenska i tal och skrift
Erfarenhet från verksamhet inom arbetslöshetsförsäkringen är meriterande
Ditt arbetssätt är strukturerat med god förmåga att prioritera och fatta beslut. Ditt ledarskap bidrar till engagemang, delaktighet och goda samarbeten. Som person är du kommunikativ, förtroendeingivande och lyhörd. Du trivs i en roll med många kontakter och bygger goda relationer både internt och externt.
Om IF Metalls a-kassa
IF Metalls a-kassa är Sveriges fjärde största arbetslöshetskassa med över 275 000 medlemmar. Vi har omkring 100 anställda som arbetar på vårt huvudkontor i Stockholm och på 32 lokalavdelningar runt om i landet. Vårt uppdrag är att administrera arbetslöshetsförsäkringen rättssäkert, effektivt och med hög service till våra medlemmar. Vi verkar i en samhällsviktig verksamhet där kvalitet, digital utveckling och medlemsnytta står i fokus. Vi har ett nära samarbete med IF Metall, bland annat genom gemensam förvaltning och utveckling av vissa IT-system och digitala lösningar.
Vi är en värderingsstyrd organisation som tror på alla människors lika värde och arbetar aktivt för en god arbetsmiljö, delaktighet och ständig utveckling. Hos oss får du möjlighet att bidra till ett viktigt samhällsuppdrag tillsammans med engagerade och kompetenta kollegor.
Läs mer: A-Kassan - IF Metall
- Anställningsform
- Heltid
- Anställningstyp
- Tillsvidareanställning
Om Poolia
Poolia är ett rekryterings- och bemanningsföretag som ser till att individer och verksamheter i Sverige och Norden utvecklas och gör skillnad. Vi är experter på ekonomi, administration, HR och andra viktiga funktioner som får organisationer att fungera. Snabbhet, relevans och relationer präglar vårt arbetssätt – och i centrum står alltid människan.
Arbetslivet är i ständig förändring. Gamla behov förändras, nya kompetenser efterfrågas, och både företag och människor söker efter sin nästa riktning. Vägen dit är sällan spikrak – utan består ofta av en l labyrint av val, vägskäl och osäkerhet. Det är här Poolia kommer in. Sedan starten har vi haft ett uppdrag: att vara guiden genom den labyrinten. Att koppla samman företag med rätt kompetens, och människor med rätt uppdrag. Att göra arbetslivet bättre. För individen, för verksamheten och för samhället i stort. För oss handlar det inte om att fylla en tom stol. Vi vet att en riktigt bra matchning handlar om att människors erfarenheter och värderingar ska passa ihop med företagets behov och kultur. Vi lyssnar noga, ställer rätt frågor och vågar ifrågasätta. För vi tror inte på tur – vi tror på träffsäkerhet.