Gruppchef Underhåll
Vill du kombinera teknik och ledarskap? Led en underhållsgrupp, utveckla arbetssätt och bidra till en säker, stabil och effektiv drift i en industriell verksamhet.
Gruppchef Underhåll till SCA Wood i Rundvik
Är du en tekniskt intresserad ledare som trivs nära verksamheten och gillar att skapa struktur i det dagliga arbetet? Nu söker SCA Wood i Rundvik en Gruppchef inom underhåll som vill vara med och utveckla arbetssätt, stötta medarbetare och bidra till en stabil och effektiv drift i en av Sveriges ledande skogsindustrier.
Om tjänsten
Som Gruppchef Underhåll på SCA Wood i Rundvik har du en central roll i den dagliga verksamheten där du leder och fördelar arbetet inom underhållsgruppen. Du arbetar nära både medarbetare och andra funktioner för att säkerställa att underhållsarbetet genomförs på ett säkert, effektivt och strukturerat sätt.
Rollen passar dig som vill kombinera teknik, planering och ledarskap i en operativ vardag. Du är närvarande i verksamheten, stöttar teamet i det dagliga arbetet och bidrar till att utveckla rutiner och arbetssätt som skapar en mer stabil drift.
Dina arbetsuppgifter
I rollen kommer du bland annat att:
Leda och fördela det dagliga arbetet inom underhållsgruppen
Säkerställa att förebyggande, planerat och avhjälpande underhåll genomförs enligt plan
Följa upp arbetsorder och prioriteringar i samverkan med verksamheten
Bidra till att utveckla rutiner, arbetssätt och struktur inom underhållsarbetet
Arbeta aktivt med att förebygga driftstörningar och identifiera förbättringsmöjligheter
Delta i planering och uppföljning av underhållsinsatser
Samordna externa entreprenörer och servicetekniker vid behov
Säkerställa att arbetet bedrivs enligt gällande säkerhets- och arbetsmiljörutiner
Stötta och utveckla medarbetarna i det dagliga arbetet
Vem är du?
Vi söker dig som har erfarenhet från underhåll, teknik eller produktion i kombination med erfarenhet av att leda människor och skapa struktur i verksamheten.
Vi ser gärna att du har:
Teknisk utbildning eller motsvarande erfarenhet
Erfarenhet av planering, koordinering eller arbetsledning
God förståelse för drift- och produktionsnära verksamheter
Förmåga att skapa struktur, prioritera och följa upp arbete
Erfarenhet av underhållsarbete inom industriell verksamhet är meriterande
Som person är du engagerad, lösningsorienterad och kommunikativ. Du är trygg i att fatta beslut i vardagen och trivs med att arbeta nära både medarbetare och verksamhet. Genom ett prestigelöst och närvarande ledarskap skapar du goda förutsättningar för samarbete och utveckling.
Om SCA Wood i Rundvik
SCA Wood i Rundvik är en del av SCA, Europas största privata skogsägare och en ledande aktör inom hållbara skogsbaserade produkter. I Rundvik bedrivs en modern och högteknologisk verksamhet där säkerhet, hållbarhet och ständiga förbättringar står i fokus.
Här får du en verksamhetsnära ledarroll med möjlighet att påverka, utveckla arbetssätt och bidra till en säker och effektiv produktion tillsammans med engagerade kollegor.
Urval och intervjuer sker löpande, så varmt välkommen med din ansökan redan idag.
- Platser
- Umeå, Örnsköldsvik
- Anställningsform
- Heltid
- Anställningstyp
- Tillsvidareanställning
Om Poolia
Poolia är ett rekryterings- och bemanningsföretag som ser till att individer och verksamheter i Sverige och Norden utvecklas och gör skillnad. Vi är experter på ekonomi, administration, HR och andra viktiga funktioner som får organisationer att fungera. Snabbhet, relevans och relationer präglar vårt arbetssätt – och i centrum står alltid människan.
Arbetslivet är i ständig förändring. Gamla behov förändras, nya kompetenser efterfrågas, och både företag och människor söker efter sin nästa riktning. Vägen dit är sällan spikrak – utan består ofta av en l labyrint av val, vägskäl och osäkerhet. Det är här Poolia kommer in. Sedan starten har vi haft ett uppdrag: att vara guiden genom den labyrinten. Att koppla samman företag med rätt kompetens, och människor med rätt uppdrag. Att göra arbetslivet bättre. För individen, för verksamheten och för samhället i stort. För oss handlar det inte om att fylla en tom stol. Vi vet att en riktigt bra matchning handlar om att människors erfarenheter och värderingar ska passa ihop med företagets behov och kultur. Vi lyssnar noga, ställer rätt frågor och vågar ifrågasätta. För vi tror inte på tur – vi tror på träffsäkerhet.