Senior Projektledare Infrastruktur
Led ett komplext infrastrukturprojekt inom industriell avveckling. Samordna kritiska försörjningssystem, intressenter och beslut från analys till genomförande.
Vi söker en erfaren projektledare för ett komplext och långsiktigt infrastrukturprojekt kopplat till avveckling av en större industrianläggning. Uppdraget innebär att leda arbetet med att utreda, planera och samordna ersättning eller omlokalisering av kritisk infrastruktur som påverkas av kommande rivnings- och ombyggnadsaktiviteter.
Om uppdraget
Uppdraget omfattar bland annat analys och samordning av infrastruktur kopplad till vatten- och avloppshantering, elförsörjning samt övriga kritiska försörjningsfunktioner. Fokus ligger på att identifiera lämpliga lösningar, tydliggöra ansvarsfördelning och säkerställa att berörda intressenter kan planera och genomföra erforderliga åtgärder i rätt tid.
Arbetsuppgifter
Leda och koordinera uppdragets samtliga aktiviteter
Ta fram och driva genomförande- och resursplaner
Kartlägga befintlig infrastruktur, ägarförhållanden och beroenden
Identifiera tekniska, kommersiella och regulatoriska gränssnitt
Samordna externa intressenter, myndigheter, kommuner och infrastrukturella ägare
Utreda och utvärdera alternativa lösningar för ersättning eller omlokalisering av infrastruktur
Upprätta och underhålla integrerade tidplaner
Driva risk- och beroendehantering
Säkerställa att nödvändiga beslut fattas i rätt tid
Ta fram beslutsunderlag, kostnadsbedömningar och rekommendationer
Samordna projektrelaterade aktiviteter med övergripande program och andra pågående initiativ
Leda möten, workshops och dialoger med intressenter
Skallkrav
Minst 10 års erfarenhet av projektledning inom infrastruktur-, energi-, industri- eller anläggningsprojekt
Dokumenterad erfarenhet av att leda komplexa projekt med flera intressenter och beroenden
Erfarenhet av gränssnittshantering mellan olika organisationer, verksamheter eller projekt
Erfarenhet av att etablera och styra projekt utifrån tidplan, risker, kostnader och leveranser
God förmåga att analysera komplex information och omsätta den till konkreta åtgärder
Erfarenhet av att driva frågor från förstudie och analys till beslut och genomförande
Mycket god förmåga att kommunicera på svenska och engelska, både muntligt och skriftligt
Meriterande
Erfarenhet från energi-, kraft-, process- eller kärnteknisk industri
Erfarenhet av VA-infrastruktur
Erfarenhet av elkraft, nätinfrastruktur eller försörjningssystem
Erfarenhet av tillståndsprocesser och myndighetskontakter
Erfarenhet av större avvecklings-, ombyggnads- eller transformationsprojekt
Erfarenhet av arbete i miljöer med höga krav på säkerhet, kvalitet och dokumentation
Personliga egenskaper
Vi söker dig som är:
Självgående och handlingskraftig
Strukturerad och metodisk
Lösningsorienterad och analytisk
Relationsskapande och kommunikativ
Tydlig i ditt ledarskap
Van att hantera många parallella intressenter och komplexa beslutsvägar
Låter jobbet intressant? Skicka in din ansökan redan idag, urval sker löpande!

- Avdelning
- IT
- Roll
- Projektledare
- Platser
- Malmö
- Anställningsform
- Heltid
- Anställningstyp
- Visstidsanställning
Om Poolia
Poolia är ett rekryterings- och bemanningsföretag som ser till att individer och verksamheter i Sverige och Norden utvecklas och gör skillnad. Vi är experter på ekonomi, administration, HR och andra viktiga funktioner som får organisationer att fungera. Snabbhet, relevans och relationer präglar vårt arbetssätt – och i centrum står alltid människan.
Arbetslivet är i ständig förändring. Gamla behov förändras, nya kompetenser efterfrågas, och både företag och människor söker efter sin nästa riktning. Vägen dit är sällan spikrak – utan består ofta av en l labyrint av val, vägskäl och osäkerhet. Det är här Poolia kommer in. Sedan starten har vi haft ett uppdrag: att vara guiden genom den labyrinten. Att koppla samman företag med rätt kompetens, och människor med rätt uppdrag. Att göra arbetslivet bättre. För individen, för verksamheten och för samhället i stort. För oss handlar det inte om att fylla en tom stol. Vi vet att en riktigt bra matchning handlar om att människors erfarenheter och värderingar ska passa ihop med företagets behov och kultur. Vi lyssnar noga, ställer rätt frågor och vågar ifrågasätta. För vi tror inte på tur – vi tror på träffsäkerhet.