Är du en driven och erfaren Talent Acquisition Partner som trivs i en affärsnära roll där du får arbeta strategiskt såväl som operativt? Har du erfarenhet av att rekrytera tekniska specialister och bygga långsiktiga talangpipelines? Då kan detta vara rätt uppdrag för dig.

Om rollen

Vi söker nu en senior Talent Acquisition Partner till ett spännande uppdrag hos en internationell och innovationsdriven verksamhet. I rollen kommer du att ha ett helhetsansvar för rekryteringsprocessen och agera strategisk partner till verksamhetens chefer i frågor som rör kompetensförsörjning och talangattraktion.

Du arbetar proaktivt med att identifiera, attrahera och rekrytera talanger, samtidigt som du bidrar med marknadsinsikter och strategier för framtida kompetensbehov.

Arbetsuppgifter

Som Talent Acquisition Partner kommer du bland annat att:

Driva rekryteringsprocesser från behovsanalys till tillsättning.
Arbeta nära chefer och stötta dem genom hela rekryteringsprocessen.
Sökaktivt identifiera och attrahera kandidater inom främst tekniska kompetensområden.
Genomföra urval, intervjuer, referenstagning och kandidatbedömningar.
Utforma och publicera attraktiva jobbannonser.
Bygga och utveckla nätverk samt långsiktiga kandidatpipelines.
Delta vid employer branding-aktiviteter, karriärmässor och universitetskontakter.
Bidra med analyser av kompetensmarknaden och säkerställa en hållbar kompetensförsörjning.
Coacha och vägleda chefer i rekryteringsrelaterade frågor.

Vi söker dig som

Har minst fem års erfarenhet av rekrytering eller Talent Acquisition.
Har erfarenhet av att rekrytera tekniska profiler och specialistkompetenser.
Har erfarenhet av intern rekrytering (inhouse recruiting) inom större organisationer.
Är van att hantera flera parallella rekryteringsprocesser samtidigt.
Har god kompetens inom search, sourcing och kandidatattraktion.
Trivs med att arbeta självständigt och ta stort eget ansvar.
Har en konsultativ och affärsmässig framtoning i samarbetet med chefer och intressenter.
Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska i tal och skrift.

Personliga egenskaper

För att lyckas i rollen är du relationsskapande, strukturerad och lösningsorienterad. Du har ett starkt driv, god samarbetsförmåga och en förmåga att skapa förtroende hos både kandidater och chefer. Du trivs i en föränderlig miljö där du får kombinera strategi med operativt arbete.

Välkommen med din ansökan!

Om Poolia

Poolia är ett rekryterings- och bemanningsföretag som ser till att individer och verksamheter i Sverige och Norden utvecklas och gör skillnad. Vi är experter på ekonomi, administration, HR och andra viktiga funktioner som får organisationer att fungera. Snabbhet, relevans och relationer präglar vårt arbetssätt – och i centrum står alltid människan.

Arbetslivet är i ständig förändring. Gamla behov förändras, nya kompetenser efterfrågas, och både företag och människor söker efter sin nästa riktning. Vägen dit är sällan spikrak – utan består ofta av en l labyrint av val, vägskäl och osäkerhet. Det är här Poolia kommer in. Sedan starten har vi haft ett uppdrag: att vara guiden genom den labyrinten. Att koppla samman företag med rätt kompetens, och människor med rätt uppdrag. Att göra arbetslivet bättre. För individen, för verksamheten och för samhället i stort. För oss handlar det inte om att fylla en tom stol. Vi vet att en riktigt bra matchning handlar om att människors erfarenheter och värderingar ska passa ihop med företagets behov och kultur. Vi lyssnar noga, ställer rätt frågor och vågar ifrågasätta. För vi tror inte på tur – vi tror på träffsäkerhet.

Senior Talent Acquisition Partner med fokus på Tech