Erfaren HR specialist fokus på personalfrågor, arbetsrätt
Meriterande om du har erfarenhet från kommunal verksamhet sedan tidigare!
Vi svarar vanligtvis inom en vecka
Är du en erfaren HR-specialist som trivs med att arbeta både strategiskt och operativt? Har du gedigen kompetens inom arbetsrätt och erfarenhet av att driva komplexa HR-processer? Då kan detta konsultuppdrag vara rätt för dig.
Vi söker nu en kvalificerad HR-specialist för ett verksamhetsnära uppdrag hos en kommunal verksamhet. Uppdraget erbjuder en varierad roll där du får kombinera arbetsrättsligt expertstöd med utvecklingsarbete och processledning.
Om uppdraget
I rollen kommer du att vara ett kvalificerat stöd i komplexa personal- och arbetsrättsliga frågor samt bidra till att utveckla och implementera effektiva och enhetliga HR-processer inom organisationen.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innefattar att:
Ge kvalificerat arbetsrättsligt stöd till chefer och verksamhet.
Hantera och stötta i komplexa personalärenden.
Processleda kommunövergripande lönekartläggning, inklusive planering, samverkan, kartläggning, analys, dokumentation samt framtagande av åtgärder.
Utveckla och implementera gemensamma arbetssätt kopplade till nya kollektivavtalsbestämmelser.
Säkerställa en tydlig och enhetlig tillämpning av HR-processer och riktlinjer i organisationen.
Bidra till utveckling och kvalitetssäkring av HR-arbetet.
Vi söker dig som
Har flerårig erfarenhet av kvalificerat HR-arbete.
Har mycket goda kunskaper inom arbetsrätt och erfarenhet av att hantera komplexa personalärenden.
Har dokumenterad erfarenhet av lönekartläggning, inklusive analys, dokumentation och genomförande.
Är van att driva processer självständigt och ta dem från planering till resultat.
Har god systemvana.
Det är meriterande om du:
Har erfarenhet av Sysarb eller motsvarande systemstöd för lönekartläggning.
Har arbetat inom offentlig sektor, kommun, region eller statlig verksamhet.
Personliga egenskaper
För att lyckas i uppdraget ser vi att du är trygg i din HR-kompetens och har ett konsultativt förhållningssätt. Du är självgående, strukturerad och har förmåga att göra självständiga bedömningar även i komplexa situationer.
Du skapar förtroendefulla relationer med chefer, HR-kollegor och fackliga parter och trivs med att växla mellan operativt stöd och utvecklingsarbete. Vidare är du kommunikativ, lösningsorienterad och har ett starkt driv att föra processer framåt.
Om uppdraget
Start: Omgående
Omfattning: Heltid, 39 timmar per vecka
Uppdragslängd: 2026-12-31, eventuellt längre.
Välkommen med din ansökan redan idag då urval och intervjuer sker löpande. Uppdraget kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.
- Avdelning
- HR & Lön
- Roll
- HR-specialist
- Location
- Stockholm
- Distansarbete
- Hybridarbete
- Anställningsform
- Tidsbegränsad
- Anställningstyp
- Visstidsanställning
Om Poolia
Poolia är ett rekryterings- och bemanningsföretag som ser till att individer och verksamheter i Sverige och Norden utvecklas och gör skillnad. Vi är experter på ekonomi, administration, HR och andra viktiga funktioner som får organisationer att fungera. Snabbhet, relevans och relationer präglar vårt arbetssätt – och i centrum står alltid människan.
Arbetslivet är i ständig förändring. Gamla behov förändras, nya kompetenser efterfrågas, och både företag och människor söker efter sin nästa riktning. Vägen dit är sällan spikrak – utan består ofta av en l labyrint av val, vägskäl och osäkerhet. Det är här Poolia kommer in. Sedan starten har vi haft ett uppdrag: att vara guiden genom den labyrinten. Att koppla samman företag med rätt kompetens, och människor med rätt uppdrag. Att göra arbetslivet bättre. För individen, för verksamheten och för samhället i stort. För oss handlar det inte om att fylla en tom stol. Vi vet att en riktigt bra matchning handlar om att människors erfarenheter och värderingar ska passa ihop med företagets behov och kultur. Vi lyssnar noga, ställer rätt frågor och vågar ifrågasätta. För vi tror inte på tur – vi tror på träffsäkerhet.