Är du en erfaren rekryterare som drivs av att lösa svåra rekryteringsutmaningar och hitta kandidater där andra gått bet? Trivs du med sourcing, headhunting och att arbeta med affärskritiska roller i en internationell miljö? Nu söker vi en Senior Talent Acquisition Partner för ett spännande konsultuppdrag i Västerås.

Om uppdraget

I denna roll kommer du att fokusera på verksamhetens mest komplexa och prioriterade rekryteringar. Du blir en del av ett team som arbetar med att vända utmanande rekryteringsprocesser, bygga kandidatpipelines från grunden och säkerställa framdrift i roller som varit svåra att tillsätta.

Du kommer att arbeta nära rekryterande chefer, HR och andra intressenter för att analysera hinder i rekryteringsprocessen, utmana befintliga arbetssätt och skapa nya strategier för att attrahera rätt kompetens. Här får du möjlighet att göra verklig skillnad genom att påverka både processer och resultat.

Uppdraget passar dig som är självgående, handlingskraftig och van att leverera resultat i komplexa rekryteringsmiljöer.

Dina arbetsuppgifter

• Ansvara för svårrekryterade och affärskritiska tjänster från start till mål

• Bygga kandidatpipelines genom proaktiv sourcing, search och headhunting

• Identifiera orsaker till låg kandidatattraktion och utveckla nya rekryteringsstrategier

• Samarbeta med rekryterande chefer och HR för att skapa framdrift i rekryteringsprocesser

• Utmana kravprofiler och bidra med marknadsinsikter kring tillgänglig kompetens

• Hantera flera komplexa rekryteringsuppdrag parallellt

• Genomföra marknadsanalyser för att identifiera nya talangpooler och sourcingstrategier

• Samarbeta med interna sourcingfunktioner för att attrahera och säkra rätt kandidater

• Bidra till effektivare rekryteringar och minskat beroende av externa rekryteringsleverantörer

Vi söker dig som

• Har flera års erfarenhet inom Talent Acquisition, Executive Search eller rekrytering

• Har erfarenhet från både rekryterings-/searchbolag och intern rekryteringsfunktion

• Har dokumenterad erfarenhet av att rekrytera svårrekryterade eller affärskritiska roller

• Är mycket stark inom sourcing, headhunting och direktsearch

• Har erfarenhet av rekrytering inom energi-, kraft-, industri- eller tekniksektorn

• Har erfarenhet av att rekrytera specialist- och ingenjörsroller

• Är van att samarbeta med seniora chefer och utmana befintliga arbetssätt när det behövs

• Har erfarenhet av internationell rekrytering, gärna inom EMEA

• Kommunicerar obehindrat på engelska i tal och skrift

• Är prestigelös, lösningsorienterad och trivs i ett högt tempo

Omfattning och placering

📍 Västerås
📅 Uppdragsperiod: 1 november 2026 – 30 april 2027
⏱ Heltid
🏢 Konsultuppdrag via Poolia

Varmt välkommen med din ansökan!

Urval och intervjuer sker löpande. Vi ser fram emot att komma i kontakt med dig som har ett genuint intresse för sourcing och headhunting, som drivs av att lösa komplexa rekryteringsutmaningar och som vill bidra till framgångsrika rekryteringar i en internationell verksamhet.