Senior Kommunikationskonsult inom Projekt- och Förändring, Stockholm
- Är du en erfaren kommunikatör som trivs i komplexa organisationer där förändring, utveckling och stora projekt står i fokus?
Är du en erfaren kommunikatör som trivs i komplexa organisationer där förändring, utveckling och stora projekt står i fokus? Nu söker vi en senior kommunikationskonsult som vill bidra till att skapa tydlighet, engagemang och förtroende i en verksamhet med många intressenter och pågående initiativ.
Om uppdraget
I rollen ansvarar du för att utveckla och driva kommunikationsinsatser kopplade till större projekt, förändringsinitiativ och verksamhetsutveckling. Du fungerar som ett strategiskt och operativt stöd till ledning, projektledare och chefer och säkerställer att kommunikation är samordnad, relevant och värdeskapande. Du kommer att visstidsanställas på Poolia och hyras ut till kunden.
Period: 20261101-20270430
Placering: Solna, på plats
Omfattning: Heltid
Dina huvudsakliga ansvarsområden
Projekt- och förändringskommunikation
Ta fram kommunikationsupplägg och kommunikationsplaner för större projekt och program.
Stödja projektledare och ledning i målgruppsanalyser och budskapsutveckling.
Översätta projektframdrift, beslut, risker och nyttor till tydlig och målgruppsanpassad kommunikation.
Säkerställa att projektkommunikationen är strukturerad, samordnad och förutsägbar.
Strategisk kommunikation och kanalstrategi
Utveckla och implementera övergripande kommunikationsstrategier.
Definiera kanalstrategier, budskapsstruktur, ansvarsfördelning och kommunikationsrytm.
Säkerställa samsyn mellan ledning, projektorganisation och verksamhet.
Innehållsproduktion
Producera och kvalitetssäkra presentationsmaterial för ledningsgrupper, större möten och interna forum.
Utforma budskapsplattformar, styrande kommunikation och beslutsunderlag.
Skapa engagerande och värdeskapande innehåll anpassat för olika målgrupper.
Stödja chefer och ledare i rollen som kommunikativa avsändare.
Varumärke och intern positionering
Bidra till att stärka verksamhetens interna varumärke och förtroende.
Säkerställa att kommunikationen präglas av professionalism, tydlighet och affärsmässighet.
Vi söker dig som
Har dokumenterad erfarenhet av projekt- och förändringskommunikation i större organisationer.
Är van att stötta komplexa investerings-, verksamhets- eller transformationsprojekt.
Har erfarenhet av att arbeta i matrisorganisationer.
Kan utveckla både kommunikationsstrategier och operativa kommunikationsinsatser.
Är mycket skicklig på att producera presentationsmaterial, budskapsplattformar och beslutsunderlag.
Arbetar självständigt, strukturerat och proaktivt.
Har mycket god förmåga att skapa förtroende hos ledning och verksamhet.
Meriterande
Erfarenhet från industri, energi, infrastruktur eller liknande verksamhet.
Bakgrund inom management consulting, förändringsledning eller verksamhetsutveckling.
Erfarenhet av intern B2B-kommunikation och arbete i gränslandet mellan leverantör och intern kund.
Personliga egenskaper
För att lyckas i rollen tror vi att du är strategisk, kommunikativ och prestigelös. Du har lätt för att skapa struktur i komplexa sammanhang och kan växla mellan strategiska resonemang och operativt genomförande. Du är van att samarbeta med såväl ledning som verksamhet och drivs av att skapa tydlighet och engagemang genom effektiv kommunikation.
Varmt välkommen med din ansökan!

- Avdelning
- Sälj & Marknad
- Roll
- Kommunikatör
- Plats
- Stockholm
- Anställningsform
- Heltid
- Anställningstyp
- Visstidsanställning
Kollegor
Om Poolia
Poolia är ett rekryterings- och bemanningsföretag som ser till att individer och verksamheter i Sverige och Norden utvecklas och gör skillnad. Vi är experter på ekonomi, administration, HR och andra viktiga funktioner som får organisationer att fungera. Snabbhet, relevans och relationer präglar vårt arbetssätt – och i centrum står alltid människan.
Arbetslivet är i ständig förändring. Gamla behov förändras, nya kompetenser efterfrågas, och både företag och människor söker efter sin nästa riktning. Vägen dit är sällan spikrak – utan består ofta av en l labyrint av val, vägskäl och osäkerhet. Det är här Poolia kommer in. Sedan starten har vi haft ett uppdrag: att vara guiden genom den labyrinten. Att koppla samman företag med rätt kompetens, och människor med rätt uppdrag. Att göra arbetslivet bättre. För individen, för verksamheten och för samhället i stort. För oss handlar det inte om att fylla en tom stol. Vi vet att en riktigt bra matchning handlar om att människors erfarenheter och värderingar ska passa ihop med företagets behov och kultur. Vi lyssnar noga, ställer rätt frågor och vågar ifrågasätta. För vi tror inte på tur – vi tror på träffsäkerhet.