Vill du ta en nyckelroll i att utveckla och framtidssäkra lönebildningsarbetet i en växande kommun? Vår kund som är en kommun i södra Stockholm söker nu en erfaren och strategisk lönebildningskonsult som vill kombinera specialistkompetens inom lönebildning med möjligheten att bidra till utvecklingen av kommunens HR-arbete.

Om uppdraget

Kommunen står inför ett viktigt utvecklingsarbete inom lönebildning och lönerevision. Vi söker därför en senior konsult som självständigt kan driva arbetet framåt och säkerställa att kommunens löneprocesser håller hög kvalitet, är väl förankrade och skapar förutsättningar för långsiktig hållbarhet.

Som konsult kommer du att ha ett övergripande ansvar för att genomföra kommunens lönekartläggning, analysera lönestrukturer och utveckla arbetssätt inför kommande lönerevisioner. Du får en central roll i att skapa tydliga processer, ansvarsfördelningar och tidplaner som bidrar till ett mer effektivt och förutsägbart lönearbete.

Uppdraget genomförs på heltid och innebär ett nära samarbete med kommunens HR-chef, HR-partners, lönefunktion, chefer och fackliga organisationer.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter

Du kommer bland annat att:

• Genomföra kommunens lönekartläggning för 2026 samt komplettera och kvalitetssäkra tidigare kartläggning.

• Analysera lönestruktur, lönerelationer och identifiera eventuella osakliga löneskillnader.

• Planera och samordna arbetet inför lönerevision 2027.

• Ta fram en tydlig och realistisk tid- och aktivitetsplan för hela lönerevisionsprocessen.

• Utveckla och förbättra kommunens nuvarande process för lönerevision och lönebildning.

• Säkerställa att process och planering tar höjd för avtalsrörelsen 2027 och kommande centrala kollektivavtal.

• Ta fram analyser, beslutsunderlag och stödmaterial för chefer och HR.

• Ge kvalificerat stöd till HR-chef och HR-partners i frågor som rör lönebildning.

• Bidra i dialog och samverkan med fackliga organisationer.

• Dokumentera arbetssätt, ansvar och processer för att säkerställa en hållbar struktur även efter uppdragets slut.

• Vid behov bidra med kvalificerat HR-stöd inom närliggande områden.

Vi söker dig som har

• Gedigen erfarenhet av lönebildning inom kommunal sektor.

• Dokumenterad erfarenhet av att självständigt genomföra lönekartläggningar.

• Flerårig erfarenhet av att planera, leda och genomföra lönerevisioner.

• God kunskap om kommunala kollektivavtal och den svenska lönebildningsmodellen.

• Erfarenhet av analys av lönestrukturer och löneskillnader.

• Förmåga att omsätta centrala avtal till väl fungerande lokala processer.

• Erfarenhet av processutveckling och effektivisering inom löneområdet.

• Mycket god analytisk och strukturell förmåga.

Meriterande

Vi ser gärna att du även har erfarenhet av:

• Kvalificerat HR-partnerarbete eller motsvarande rådgivande HR-roll.

• Arbetsrätt och kollektivavtalsfrågor.

• Facklig samverkan och förhandling.

• Organisations- och verksamhetsutveckling.

• Arbetsmiljö- och rehabiliteringsfrågor.

• Arbete i eller nära ledningsgrupper.

Personliga egenskaper

För att lyckas i rollen är du en trygg och erfaren specialist som trivs med att driva komplexa frågor från analys till genomförande. Du arbetar strukturerat och självständigt, samtidigt som du har en stark konsultativ förmåga och lätt för att skapa förtroendefulla relationer.

Du är pedagogisk i din kommunikation och kan omsätta komplexa löne- och avtalsfrågor till konkreta rekommendationer och arbetssätt. Du har integritet, ett lösningsorienterat förhållningssätt och modet att föreslå de förändringar som krävs för att skapa långsiktigt hållbara processer.

Om HR-enheten

HR-enheten är kommunens centrala funktion för strategiskt och operativt HR-stöd. Här arbetar HR-chef, HR-partners, HR-koordinator, friskvårdskonsult samt administrativt stöd i nära samverkan med kommunens verksamheter.

Enheten befinner sig i en spännande utvecklingsfas där fokus ligger på att stärka och utveckla ett enhetligt, proaktivt och verksamhetsnära HR-stöd. Som konsult blir du en viktig del av detta arbete och får möjlighet att bidra med både specialistkunskap och utvecklingskraft.

• Omfattning: Heltid 100% (men deltid 80% kan fungera också)

• Placering: Södra Stockholm

• Uppdragsperiod: Strat så snart som möjligt till 2027-03-31

Välkommen med din ansökan! Vi arbetar med löpande urval och ser fram emot att höra från dig.