Vill du bidra till en rättvis, transparent och välgrundad lönebildning i en statlig myndighet med ett viktigt samhällsuppdrag? Skolverket söker nu en erfaren HR-specialist för ett kvalificerat uppdrag med fokus på arbetsvärdering, BESTA-klassificering och lönekartläggning.

Här får du möjlighet att kombinera analys, projektledning och samverkan i ett uppdrag där din kompetens gör verklig skillnad.

Om uppdraget

I rollen ansvarar du för att självständigt genomföra arbetsvärderingar som utgör grunden för myndighetens lönekartläggning. Du kommer att kvalitetssäkra befattningarnas BESTA-koder och säkerställa att arbetsvärderingen speglar befattningarnas faktiska innehåll, ansvar och krav.

Arbetet innebär nära samverkan med chefer, HR-kollegor och fackliga företrädare. Genom intervjuer, analyser och dialoger driver du processen framåt och bidrar med struktur, kvalitet och professionellt stöd genom hela uppdraget.

Omfattning: Heltid, 100 %
Start: Omgående
Längd: 3 månader, med möjlighet till förlängning.

Dina arbetsuppgifter

Genomföra arbetsvärderingar inför lönekartläggning.
Granska och kvalitetssäkra BESTA-koder.
Intervjua chefer och fokuspersoner för att kartlägga arbetsinnehåll och ansvarsnivåer.
Analysera befattningsstrukturer och lönedata.
Samverka med HR, chefer och fackliga parter.
Säkerställa att arbetsvärderingsprocessen genomförs enligt gällande regelverk och god praxis.
Bidra med beslutsunderlag och rekommendationer inom lönebildningsområdet.

Vi söker dig som har

Högskoleutbildning inom HR, personalvetenskap eller annan relevant utbildning. Alternativt gymnasieutbildning och minst fem års erfarenhet som HR-generalist eller likvärdig roll.
Minst tre års erfarenhet av liknande arbete.
Minst tre års erfarenhet av projektledning.
Minst tre års erfarenhet av kvalificerat lönebildningsarbete inom statlig verksamhet.
Dokumenterad erfarenhet av självständigt arbete med BESTA-koder.
Erfarenhet av att driva processer riktade mot chefer och ledningsfunktioner.
Erfarenhet av samverkan med fackliga organisationer.
Erfarenhet av analys av lönedata samt arbete med lönepolitiska riktlinjer, lönekriterier och befattningsstrukturer.
Mycket goda kunskaper i MS Office.
Erfarenhet av HR-system såsom Heroma, Primula eller motsvarande.
Erfarenhet av rekryteringssystem såsom ReachMee eller liknande.
God kunskap om arbetsrättslig lagstiftning och regelverk inom HR-området.
Erfarenhet av att arbeta enligt etablerade projektmodeller såsom PMP, Prince2, Lean eller Six Sigma.
Mycket god förmåga att kommunicera på svenska och engelska i såväl tal som skrift.
Möjlighet att lämna referens från liknande uppdrag.

Personliga egenskaper

För att lyckas i rollen ser vi att du är:

Analytisk och noggrann.
Självständig och driven.
Strukturerad med god planeringsförmåga.
Pedagogisk och kommunikativ.
Förtroendeingivande i dialog med chefer och fackliga parter.
Van att skapa samsyn i komplexa frågor.

Ansökan

Låter detta som ett passande uppdrag för dig, ja då skall du såklart söka tjänsten. OBSERVERA! kort svarstid.

Välkommen!

Om Poolia

Poolia är ett rekryterings- och bemanningsföretag som ser till att individer och verksamheter i Sverige och Norden utvecklas och gör skillnad. Vi är experter på ekonomi, administration, HR och andra viktiga funktioner som får organisationer att fungera. Snabbhet, relevans och relationer präglar vårt arbetssätt – och i centrum står alltid människan.

Arbetslivet är i ständig förändring. Gamla behov förändras, nya kompetenser efterfrågas, och både företag och människor söker efter sin nästa riktning. Vägen dit är sällan spikrak – utan består ofta av en l labyrint av val, vägskäl och osäkerhet. Det är här Poolia kommer in. Sedan starten har vi haft ett uppdrag: att vara guiden genom den labyrinten. Att koppla samman företag med rätt kompetens, och människor med rätt uppdrag. Att göra arbetslivet bättre. För individen, för verksamheten och för samhället i stort. För oss handlar det inte om att fylla en tom stol. Vi vet att en riktigt bra matchning handlar om att människors erfarenheter och värderingar ska passa ihop med företagets behov och kultur. Vi lyssnar noga, ställer rätt frågor och vågar ifrågasätta. För vi tror inte på tur – vi tror på träffsäkerhet.

Hr konsult med erfarenhet av lönekartläggning Skolverket

Erfaren lönekartläggare sökes!