Har du erfarenhet av kompetenskartläggning och verksamhetsövergångar? Trivs du i uppdrag där du får kombinera analytiskt arbete med professionella samtal och skapa ett gediget beslutsunderlag för verksamheten? Då kan detta konsultuppdrag vara rätt för dig.

Om uppdraget

Vi söker nu en erfaren HR-specialist/HR-konsult för ett uppdrag som syftar till att genomföra en omfattande kompetenskartläggning inom en verksamhet för öppen fritidsverksamhet inför en kommande verksamhetsövergång.

I rollen ansvarar du för att genomföra strukturerade kartläggningssamtal med medarbetare, dokumentera och analysera kompetenser samt sammanställa underlag som stöd för verksamhetens fortsatta arbete.

Omfattning: Heltid 100%

Start: Omgående

Längd: 2027-01-15, eventuellt längre.

Arbetsuppgifter

Som HR-specialist kommer du bland annat att:

Genomföra strukturerade kompetenskartläggningssamtal med medarbetare (cirka 1,5–2 timmar per person)
Dokumentera och sammanställa individuella kompetensprofiler
Analysera och strukturera kompetensdata
Ta fram sammanställningar på enhetsnivå
Ha löpande dialog och avstämningar med beställande HR-funktion
Säkerställa kvalitet och enhetlighet i kartläggningsarbetet

I grunduppdraget omfattas 36 tillsvidareanställda medarbetare som har informerats om den kommande verksamhetsövergången.

Vi söker dig som

Har erfarenhet som HR-specialist, HR-konsult eller motsvarande
Har dokumenterad erfarenhet av kompetenskartläggning
Har god vana av att genomföra intervjuer och strukturerade samtal
Är skicklig på dokumentation, analys och sammanställning av underlag
Har mycket god kommunikativ förmåga och ett professionellt bemötande
Arbetar självständigt, strukturerat och med hög integritet

Meriterande

Erfarenhet av verksamhetsövergångar
Erfarenhet av omställningsarbete
Erfarenhet från offentlig verksamhet
Kunskap om arbetsrättsliga frågor kopplade till verksamhetsövergångar

Personliga egenskaper

För att lyckas i uppdraget tror vi att du är lyhörd, analytisk och förtroendeingivande. Du har förmågan att skapa trygghet i samtal med medarbetare samtidigt som du arbetar metodiskt och säkerställer hög kvalitet i leveranserna.

Övrigt:

Välkommen med din ansökan!

Urvalet sker löpande och tjänsten an komma att tillsättas innan ansökningstiden gått ut.

Om Poolia

Poolia är ett rekryterings- och bemanningsföretag som ser till att individer och verksamheter i Sverige och Norden utvecklas och gör skillnad. Vi är experter på ekonomi, administration, HR och andra viktiga funktioner som får organisationer att fungera. Snabbhet, relevans och relationer präglar vårt arbetssätt – och i centrum står alltid människan.

Arbetslivet är i ständig förändring. Gamla behov förändras, nya kompetenser efterfrågas, och både företag och människor söker efter sin nästa riktning. Vägen dit är sällan spikrak – utan består ofta av en l labyrint av val, vägskäl och osäkerhet. Det är här Poolia kommer in. Sedan starten har vi haft ett uppdrag: att vara guiden genom den labyrinten. Att koppla samman företag med rätt kompetens, och människor med rätt uppdrag. Att göra arbetslivet bättre. För individen, för verksamheten och för samhället i stort. För oss handlar det inte om att fylla en tom stol. Vi vet att en riktigt bra matchning handlar om att människors erfarenheter och värderingar ska passa ihop med företagets behov och kultur. Vi lyssnar noga, ställer rätt frågor och vågar ifrågasätta. För vi tror inte på tur – vi tror på träffsäkerhet.

HR-specialist – Kompetenskartläggning inför verksamhetsövergång

Uppdrag för dig med erfarenhet av kompetenskartläggning.