Personaladministratör HR-Support
Vill du utvecklas inom HR? Vi söker en serviceinriktad personaladministratör som vill stötta chefer och medarbetare i en viktig HR-supportfunktion.
Har du ett intresse för service, administration och HR? I den här rollen som Personaladministratör arbetar du med att stötta chefer och medarbetare i personaladministrativa frågor. Vi söker nu en ny teammedlem som vill bli en del av det interna HR-supportteamet. Tjänsten är ett konsultuppdrag på heltid med start så snart som möjligt. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdagen. Varmt välkommen med din ansökan!
Om tjänsten
HR-supporten hos vår kund är en av Sveriges större HR-supportfunktioner och ansvarar för stöd i personaladministrativa frågor till organisationens medarbetare och chefer. Som Personaladministratör inom HR-support arbetar du med att hantera inkommande frågor och ärenden via telefon och ärendehanteringssystem. Rollen innebär att du ger stöd i personal- och systemadministrativa frågor samt hanterar och följer upp ärenden i organisationens HR-system. Arbetet sker i nära samarbete med kollegor i teamet och innebär många kontaktytor inom organisationen.
Arbetsuppgifterna kan bland annat bestå av:
• Hantering av ny- och återanställningar
• Administration av personuppgifter
• Stöd i tidsrapportering
• Första linjens support i vanligt förekommande löneadministrativa frågor
• Hantering av sjukfrånvaro och tjänstledigheter
• Systemadministration HR-supporten är en verksamhet där ärenden, arbetssätt och prioriteringar utvecklas i takt med nya lagkrav, interna riktlinjer och organisationens behov. Rollen ger därför möjlighet att bidra i förbättringsarbete och utveckling av arbetssätt inom HR-supporten.
Vem är du?
Vi söker dig som har läst arbetsrätt, gärna inom en personaladministrativt utbildning eller med likvärdig erfarenhet. Du har god systemvana och känner dig trygg i en roll där administration, support och problemlösning är en naturlig del av arbetet. Du är van att arbeta i flera olika system parallellt och har lätt för att sätta dig in i nya arbetssätt och digitala verktyg. Har du tidigare arbetat i SAP är det meriterande.
För att trivas i rollen tror vi att du:
• Har ett starkt servicefokus och tycker om att hjälpa andra
• Är flexibel och trivs i en verksamhet där arbetssätt och frågor kan förändras
• Tar ansvar för dina arbetsuppgifter och driver ärenden framåt
• Har lätt för att samarbeta och bidra till teamets utveckling
• Trivs i en roll där du både arbetar operativt och bidrar med idéer till förbättringar
Du har ett konsultativt förhållningssätt och bidrar till att HR-supporten fungerar effektivt för organisationen.
Om verksamheten
Som konsult hos Poolia vill vi att du ska trivas hos oss och din anställning omfattas självklart av kollektivavtal, försäkringar, tjänstepension och företagshälsovård. Poolia är ett ISO-certifierat företag och en trygg arbetsgivare med ordning och reda i våra processer och arbetsvillkor.
- Avdelning
- HR & Lön
- Roll
- HR-generalist
- Plats
- Umeå
- Anställningsform
- Heltid
- Anställningstyp
- Visstidsanställning
Kollegor
Om Poolia
Poolia är ett rekryterings- och bemanningsföretag som ser till att individer och verksamheter i Sverige och Norden utvecklas och gör skillnad. Vi är experter på ekonomi, administration, HR och andra viktiga funktioner som får organisationer att fungera. Snabbhet, relevans och relationer präglar vårt arbetssätt – och i centrum står alltid människan.
Arbetslivet är i ständig förändring. Gamla behov förändras, nya kompetenser efterfrågas, och både företag och människor söker efter sin nästa riktning. Vägen dit är sällan spikrak – utan består ofta av en l labyrint av val, vägskäl och osäkerhet. Det är här Poolia kommer in. Sedan starten har vi haft ett uppdrag: att vara guiden genom den labyrinten. Att koppla samman företag med rätt kompetens, och människor med rätt uppdrag. Att göra arbetslivet bättre. För individen, för verksamheten och för samhället i stort. För oss handlar det inte om att fylla en tom stol. Vi vet att en riktigt bra matchning handlar om att människors erfarenheter och värderingar ska passa ihop med företagets behov och kultur. Vi lyssnar noga, ställer rätt frågor och vågar ifrågasätta. För vi tror inte på tur – vi tror på träffsäkerhet.