Platschef till JTL Smide – med affärsansvar och möjlighet till delägarskap
Vill du vara med och utveckla ett framgångsrikt smidesföretag med höga ambitioner och stor tillväxtpotential? Har du ett starkt affärssinne och ett engagerande ledarskap?
Vill du vara med och utveckla ett framgångsrikt smidesföretag med höga ambitioner och stor tillväxtpotential? Har du ett starkt affärssinne, ett engagerande ledarskap och förmågan att kombinera strategiskt tänkande med operativ handlingskraft? Då kan detta vara en mycket intressant möjlighet för dig!
JTL Smide i Hjärnarp, strax norr om Ängelholm, är ett väletablerat företag med gedigen kompetens inom metallkonstruktioner, byggnadssmide och specialanpassade stålkonstruktioner. Företaget har idag en mindre, kompetent organisation och står inför en spännande utvecklingsfas med ambitionen att växa från cirka 6 till 15–20 medarbetare under de kommande åren.
Vi söker nu en affärsorienterad och utvecklingsinriktad Platschef som vill ta ett helhetsansvar för verksamheten och spela en central roll i företagets fortsatta expansion.
För rätt person finns på sikt även möjlighet till delägarskap.
Om tjänsten
Som Platschef får du en nyckelroll i JTL Smides fortsatta utveckling. Du ansvarar för att leda, organisera och utveckla verksamheten med fokus på lönsamhet, kvalitet, kundrelationer och långsiktig tillväxt.
Rollen kombinerar ett operativt ansvar för den dagliga verksamheten med ett strategiskt och affärsmässigt ansvar för att utveckla företaget, stärka dess marknadsposition och identifiera nya affärsmöjligheter.
Du arbetar nära såväl medarbetare som kunder och samarbetspartners. En viktig del av uppdraget är att vidareutveckla befintliga kundrelationer och etablera nya samarbeten med både direkta beställare och större entreprenadföretag där JTL Smide verkar som underentreprenör.
Du kommer även att arbeta med att analysera och utveckla företagets kundsegment, projektportfölj och affärsmodell för att skapa förutsättningar för en lönsam och hållbar expansion.
Dina huvudsakliga ansvarsområden
· Leda, coacha och utveckla medarbetarna samt skapa en organisation som kan växa med bibehållen kvalitet och lönsamhet.
· Ansvara för verksamhetens planering, resursutnyttjande, projektgenomförande och ekonomiska resultat.
· Utveckla och implementera strategier för tillväxt, marknadsbearbetning och kundsegmentering.
· Bygga långsiktiga kundrelationer, identifiera nya affärsmöjligheter och utveckla samarbeten med befintliga och potentiella kunder.
· Arbeta med anbud, offerter, avtal och kommersiella förhandlingar.
· Säkerställa en professionell projektstyrning med uppföljning av ekonomi, tidplaner, kvalitet och ÄTA-arbeten.
· Utveckla administrativa rutiner, processer och arbetssätt som stödjer en växande verksamhet.
· Inköp, viss ekonomisk och projektadministration i vårt affärssystem Bygglet samt projekt-uppföljning.
· Bidra till företagets långsiktiga strategiska utveckling i nära samarbete med ägarna.
Din bakgrund och erfarenhet
Vi söker dig som har erfarenhet av att leda och utveckla en verksamhet med ett tydligt affärs- och resultatfokus. Du har sannolikt en bakgrund inom bygg, entreprenad, installation, industri eller annan projektorienterad teknisk verksamhet.
Du kan exempelvis arbeta som Platschef, Entreprenadchef, Projektchef, Produktionschef eller i en annan ledande befattning där du har kombinerat verksamhetsansvar med kundrelationer, projekt och affärsutveckling.
Vi ser gärna att du har:
· Dokumenterad erfarenhet av ledarskap och förmåga att utveckla såväl medarbetare som verksamhet.
· Ett välutvecklat affärssinne och erfarenhet av kundbearbetning, affärsförhandlingar och relationsbyggande.
· God förståelse för projektledning, projektuppföljning, kalkylering och ekonomisk styrning.
· Förmåga att arbeta både strategiskt och operativt i en verksamhet där förutsättningarna kan förändras snabbt.
· En strukturerad och administrativ förmåga samt intresse för att utveckla effektiva processer och rutiner.
· God förståelse för entreprenadjuridik och erfarenhet av att arbeta med entreprenadavtal, exempelvis AB 04 och ABT 06. Du är van vid att hantera avtalsfrågor, ÄTA-arbeten och ekonomisk uppföljning samt har förmåga att identifiera och förebygga avtalsmässiga och ekonomiska risker i projekten.
Det är meriterande om du har erfarenhet av metallkonstruktioner, svetsning, byggnadssmide eller närliggande tekniska verksamheter.
Kunskaper om branschens kvalitetskrav och certifieringar, exempelvis EN 1090 och ISO 3834, är också en fördel. Detsamma gäller erfarenhet av offentlig upphandling enligt LOU.
Vi lägger dock större vikt vid din ledarskapsförmåga, ditt affärsmannaskap och din utvecklingspotential än vid specifik branscherfarenhet.
Dina personliga egenskaper
För att lyckas i rollen tror vi att du är en affärsorienterad och entreprenöriell ledare som motiveras av att utveckla verksamheter och skapa resultat tillsammans med andra.
Du är trygg och tydlig i ditt ledarskap, har lätt för att skapa förtroende och trivs med att arbeta nära både medarbetare och kunder. Du har en naturlig förmåga att se affärsmöjligheter, samtidigt som du förstår betydelsen av struktur, uppföljning och god ekonomisk kontroll.
Du kombinerar ett långsiktigt strategiskt perspektiv med ett prestigelöst och praktiskt förhållningssätt. I en mindre organisation är du beredd att själv engagera dig i såväl affärsutveckling som konkreta operativa frågeställningar.
Vi tror också att du har ett genuint intresse för att bygga något långsiktigt och ser möjligheterna i att få vara med och forma ett företag under tillväxt.
Vi erbjuder
JTL Smide erbjuder en utvecklande och självständig nyckelposition i ett företag med gedigen yrkeskompetens, etablerade kundrelationer och tydliga ambitioner för framtiden.
Du får möjlighet att påverka företagets strategiska inriktning, organisation, affärsutveckling och fortsatta expansion.
Här finns korta beslutsvägar, ett nära samarbete med ägarna och goda möjligheter att omsätta idéer till konkreta resultat.
För rätt person kan även ett delägarskap bli aktuellt efter cirka 1–2 år under förutsättning att verksamheten utvecklas enligt de gemensamma ambitionerna.
Detta är en möjlighet för dig som vill kombinera ledarskap och affärsutveckling med ett långsiktigt entreprenöriellt engagemang.
Om JTL Smide
JTL Smide AB är ett metallteknikföretag med verksamhet i Hjärnarp, strax norr om Ängelholm. Företaget erbjuder kvalificerade tjänster inom bland annat byggnadssmide, stålstommar, räcken, svetsning, legotillverkning och specialanpassade metallkonstruktioner.
Verksamheten bedrivs från en modern och välutrustad verkstad om cirka 1 000 m².
Företaget är certifierat enligt EN 1090-2 och ISO 3834-3 och utför uppdrag för såväl privata beställare som större bygg- och entreprenadföretag samt inom den offentliga sektorn.
JTL Smide har en stark lokal och regional förankring med uppdrag främst i Skåne och Halland. Läs mer på www.jtl-smide.se.
Kontaktperson
Kontakta gärna rekryteringskonsult/chefsrekryterare Peder Bjursten på Poolia för närmare information (073-944 54 60 eller peder.bjursten@poolia.se). Ansök via Poolia.se. Sista ansökningsdag är 2026-11-15.

- Avdelning
- Engineering
- Roll
- Platschef
- Plats
- Ängelholm
- Anställningsform
- Heltid
- Anställningstyp
- Tillsvidareanställning
Om Poolia
Poolia är ett rekryterings- och bemanningsföretag som ser till att individer och verksamheter i Sverige och Norden utvecklas och gör skillnad. Vi är experter på ekonomi, administration, HR och andra viktiga funktioner som får organisationer att fungera. Snabbhet, relevans och relationer präglar vårt arbetssätt – och i centrum står alltid människan.
Arbetslivet är i ständig förändring. Gamla behov förändras, nya kompetenser efterfrågas, och både företag och människor söker efter sin nästa riktning. Vägen dit är sällan spikrak – utan består ofta av en l labyrint av val, vägskäl och osäkerhet. Det är här Poolia kommer in. Sedan starten har vi haft ett uppdrag: att vara guiden genom den labyrinten. Att koppla samman företag med rätt kompetens, och människor med rätt uppdrag. Att göra arbetslivet bättre. För individen, för verksamheten och för samhället i stort. För oss handlar det inte om att fylla en tom stol. Vi vet att en riktigt bra matchning handlar om att människors erfarenheter och värderingar ska passa ihop med företagets behov och kultur. Vi lyssnar noga, ställer rätt frågor och vågar ifrågasätta. För vi tror inte på tur – vi tror på träffsäkerhet.