Arbetsledande konsult inom vägdrift och offentlig utemiljö
Uppdrag för dig med tidigare relevant erfarenhet av liknande uppdrag.
Vi svarar vanligtvis inom två veckor
Har du gedigen erfarenhet av arbetsledning inom vägdrift, anläggning eller offentlig utemiljö och trivs i en roll där du får kombinera operativ ledning med planering, ekonomi och arbetsmiljö? Då kan det här vara ett intressant konsultuppdrag för dig.
Vi söker en erfaren och självgående konsult för ett uppdrag på heltid. Rollen passar dig som är van att leda personal och verksamhet och som har god förståelse för vägdrift, vinterväghållning och anläggningsrelaterade frågor.
Om uppdraget
I rollen får du ett brett ansvar för arbetsledning och verksamhetsplanering. Du arbetar tillsammans med arbetsledare och bidrar både i den dagliga verksamheten och i det mer långsiktiga arbetet.
Dina arbetsuppgifter omfattar bland annat att:
arbeta med arbetsledning och verksamhetsplanering tillsammans med arbetsledare
delta i framtagandet av strategiska dokument för systematiskt underhåll
planera egenregiverksamheten inom vinterväghållning och hantera materialbeställningar
arbeta med budget, ekonomisk uppföljning och verksamhetsplanering
leda APT
ansvara för delegerade arbetsmiljöuppgifter, bland annat riskbedömningar och systematiskt arbetsmiljöarbete
administrera maskin- och fordonspark, inklusive anskaffning och avyttring
granska handlingar och ritningar inom anläggningsprojekt och bistå projektledare med underlag i granskningsskeden
arbeta med upphandling, beställningar, förfrågningsunderlag och uppföljning av leverantörsavtal.
Vi söker dig som
För att vara aktuell för uppdraget behöver du ha:
minst tre års dokumenterad erfarenhet av arbetsledning inom vägdrift eller anläggningsarbeten motsvarande offentlig utemiljö, exempelvis arbete med dagvattenfrågor
minst två års dokumenterad erfarenhet av personalansvar, inklusive medarbetarsamtal, bemanningsplanering och andra vanligt förekommande personalrelaterade arbetsuppgifter
dokumenterad erfarenhet av att driva systematiskt arbetsmiljöarbete i chefs- eller arbetsledarroll
minst ett års erfarenhet av budgetarbete, ekonomiuppföljning och resultatrapportering, samt god kännedom om delårsuppföljning
erfarenhet av administration av maskin- och fordonspark, inklusive anskaffning och avyttring
erfarenhet av att granska handlingar och ritningar inom anläggningsprojekt samt av att bistå projektledare med underlag i granskningsskeden
erfarenhet av upphandling och beställning, exempelvis arbete med FFU samt uppföljning av avtal gentemot leverantörer
dokumenterad erfarenhet av beredskapsledning inom vinterväghållning.
Vem är du?
Du är trygg i en arbetsledande roll och har förmågan att anpassa ditt ledarskap efter situation och verksamhetens behov. Du kan arbeta självständigt, ta ansvar och driva frågor framåt samtidigt som du samarbetar väl med arbetsledare, medarbetare och andra funktioner.
En lämplig bakgrund kan exempelvis vara som platschef, arbetsledare eller egenföretagare med personalansvar. Det viktiga är att du har den praktiska erfarenhet och det ledarskap som krävs för att snabbt komma in i uppdraget och ta ansvar för både människor och verksamhet.
Omfattning och uppdragsperiod
Start: senast 10 november 2026
Längd. 2027 03 31
Omfattning: Heltid
Intresserad?
Det här är ett uppdrag för dig som uppskattar en verksamhetsnära roll med stort eget ansvar och en kombination av ledarskap, vägdrift, vinterväghållning, ekonomi och arbetsmiljö

- Avdelning
- Office
- Roll
- Enhetsansvarig
- Plats
- Stockholm
- Anställningsform
- Tidsbegränsad
- Anställningstyp
- Visstidsanställning
Om Poolia
Poolia är ett rekryterings- och bemanningsföretag som ser till att individer och verksamheter i Sverige och Norden utvecklas och gör skillnad. Vi är experter på ekonomi, administration, HR och andra viktiga funktioner som får organisationer att fungera. Snabbhet, relevans och relationer präglar vårt arbetssätt – och i centrum står alltid människan.
Arbetslivet är i ständig förändring. Gamla behov förändras, nya kompetenser efterfrågas, och både företag och människor söker efter sin nästa riktning. Vägen dit är sällan spikrak – utan består ofta av en l labyrint av val, vägskäl och osäkerhet. Det är här Poolia kommer in. Sedan starten har vi haft ett uppdrag: att vara guiden genom den labyrinten. Att koppla samman företag med rätt kompetens, och människor med rätt uppdrag. Att göra arbetslivet bättre. För individen, för verksamheten och för samhället i stort. För oss handlar det inte om att fylla en tom stol. Vi vet att en riktigt bra matchning handlar om att människors erfarenheter och värderingar ska passa ihop med företagets behov och kultur. Vi lyssnar noga, ställer rätt frågor och vågar ifrågasätta. För vi tror inte på tur – vi tror på träffsäkerhet.