Vill du arbeta brett med säkerhetsfrågor i en samhällsviktig och internationell verksamhet? Trivs du i en roll där du får kombinera strategiskt och utredande arbete med operativa säkerhetsfrågor? Då kan rollen som säkerhetssamordnare på EKN vara något för dig.

Vi erbjuder dig

Exportkreditnämnden (EKN) garanterar kreditrisker på såväl bolag inom den svenska exportsektorn som på deras kunder i över 130 länder runt om i världen. Som medarbetare på EKN bidrar du till vårt uppdrag att främja svensk export och svenska företags internationalisering. Vi erbjuder dig en arbetsplats med samhällsviktiga och utvecklande arbetsuppgifter i en global miljö.

På EKN får du möjlighet att utvecklas, utmanas och bidra med din kompetens. Vårt arbetsklimat präglas av engagemang och kundfokus. Här välkomnas du av 170 erfarna kollegor, som drivs av att möjliggöra fler och säkra exportaffärer för svenska företag och att göra svåra marknader tillgängliga. Läs gärna mer om våra anställningsvillkor.

Dina framtida arbetsuppgifter

Som säkerhetssamordnare har du ett självständigt ansvar för att driva och utveckla EKN:s arbete inom verksamhetssäkerhet. Du identifierar utvecklingsbehov, föreslår och prioriterar åtgärder samt bidrar till att stärka myndighetens säkerhet och beredskap. Rollen kombinerar strategiskt och utredande arbete med operativa säkerhetsfrågor och innebär många kontaktytor, såväl internt som externt.

En viktig del av uppdraget är att stärka EKN:s krisberedskap och kontinuitetsförmåga. Du tar bland annat fram analyser och planer samt bidrar till att utveckla EKN:s arbete inom området Du arbetar nära EKN:s ansvariga för informationssäkerhet och IT-säkerhet för att bidra till ett sammanhållet och väl fungerande säkerhetsarbete. En annan del av uppdraget är att utveckla samverkan mellan säkerhetsfunktionerna och säkerställa att gemensamma frågor hanteras på ett strukturerat och ändamålsenligt sätt.

Personal- och resesäkerhet är ett centralt område. EKN:s medarbetare reser internationellt, ibland till mer komplexa miljöer. Du kommer därför att arbeta med frågor kopplade till säkra resor och ge stöd till verksamheten inom området.

I rollen ingår dessutom att identifiera behov, avropa och upphandla de underleverantörer som erfordras inom säkerhetsområdet. Du kan även komma att medverka i andra upphandlingar när behov finns. Vidare kommer du att arbeta med det fysiska skyddet i form av skalskydd, passersystem och säkerhetsrutiner, inbrottslarm, bevakningstjänster och systematiskt brandskyddsarbete etc.

En väsentlig uppgift som säkerhetssamordnare handlar om att göra säkerhetsfrågorna begripliga och relevanta för verksamheten. Genom ett nära och verksamhetsorienterat samarbete med chefer och medarbetare skapar du förståelse för säkerhetsfrågorna och bidrar till ett högt säkerhetsmedvetande.

Ditt framtida team

Rollen som säkerhetssamordnare är placerad på EKN:s avdelning för HR & Säkerhet, som består av fem medarbetare. Avdelningen arbetar för att skapa en trygg, säker och utvecklande arbetsplats där medarbetarna har goda förutsättningar att bidra till EKN:s uppdrag och resultat. Arbetet omfattar bland annat att säkerställa verksamhetens kompetensförsörjning på kort och lång sikt, främja en god och säker arbetsmiljö samt utveckla EKN:s säkerhetsarbete och säkerhetskultur.

HR och säkerhet arbetar integrerat, vilket skapar goda möjligheter till samverkan och gemensam utveckling i frågor där områdena möts. Genom ett nära samarbete med organisationens chefer bidrar avdelningen till att stärka EKN:s förmåga att möta verksamhetens behov och utmaningar.

Din bakgrund

Vi söker dig med en eftergymnasial utbildning inom säkerhetsområdet, alternativt motsvarande dokumenterad arbetslivserfarenhet som EKN bedömer likvärdig.

Du har flerårig relevant erfarenhet av arbete med säkerhetsfrågor, exempelvis som säkerhetssamordnare eller i en motsvarande roll, och är van vid att arbeta såväl strategiskt som operativt.

Det är meriterande om du har erfarenhet från offentlig sektor, bank eller finans, eller annan verksamhet med höga krav på säkerhet. Du har kunskap om relevant lagstiftning inom säkerhetsområdet och det är även en fördel om du har erfarenhet av arbete utifrån MCF:s författningssamlingar.

Erfarenhet av att hålla föredragningar, utbildningar eller andra insatser för att stärka säkerhetsmedvetandet i en organisation är meriterande.

Relevant vidareutbildning inom säkerhetsområdet är en fördel, exempelvis utbildning till diplomerad säkerhetssamordnare vid Företagsuniversitetet, eller annan motsvarande säkerhetsutbildning.

Har du sedan tidigare etablerade nätverk inom säkerhetsområdet, exempelvis inom myndigheter eller den finansiella sektorn, ser vi även det som meriterande.

Rollen ställer krav på mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift.

Dina personliga egenskaper

För att lyckas i rollen behöver du vara förtroendeingivande, kommunikativ och pragmatisk. Du har förmåga att förstå verksamhetens behov och omsätta säkerhetsfrågor i lösningar som fungerar i praktiken.

Du är självgående, initiativtagande och har förmåga att självständigt driva säkerhetsfrågor från analys till genomförande. Samtidigt är du prestigelös och har en väl utvecklad samarbetsförmåga. Du förstår vikten av att olika säkerhetskompetenser kompletterar varandra och bidrar aktivt till ett konstruktivt samarbete över organisatoriska gränser.

Eftersom rollen är bred behöver du trivas med att växla mellan långsiktigt utvecklings- och analysarbete och mer konkreta säkerhetsfrågor som behöver hanteras här och nu. Du arbetar strukturerat, har en god analytisk förmåga och kan prioritera mellan olika frågor.

En viktig del av rollen är att skapa förståelse och engagemang för säkerhetsfrågorna. Du behöver därför ha lätt för att bygga förtroende och goda relationer samt kommunicera säkerhet på ett pedagogiskt och verksamhetsnära sätt.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Övrigt

Tjänsten är placerad på vårt huvudkontor i Stockholm.

Vi baserar vår rekrytering på kompetens. Det innebär att vi noggrant definierar vilka kvalifikationer som efterfrågas och sedan utgår från dem genom hela rekryteringsprocessen.

Arbetsprover och arbetspsykologiska tester kan komma att tillämpas i rekryteringen, likaså provanställning. För att säkerställa en rättvis och transparent rekryteringsprocess kommer vi i slutfasen att verifiera relevanta uppgifter i ditt CV.