Administrativ chef till Pappers

Har du ledarerfarenhet och har arbetat i en facklig verksamhet, idéburen verksamhet eller annan medlems- eller folkrörelseorganisation? Vill du utveckla förbundets administrativa rutiner och se till att de fungerar i vardagen? Då kan det här vara jobbet för dig.
Nu söker Pappers en administrativ chef som ansvarar för förbundets administration och ekonomi. I ekonomiansvaret ingår budget, ekonomisk uppföljning, prognoser och bokslut. Här arbetar du med engagerade kollegor på förbundskontoret i centrala Stockholm, nära Hötorget och Centralstationen.
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Tillträde sker enligt överenskommelse och sista ansökningsdag är den 30 november. Välkommen med din ansökan!
Om tjänsten
Som administrativ chef utvecklar och upprätthåller du rutiner för förbundets administrativa stödfunktioner. Du leder och har personalansvar för åtta medarbetare inom administration, ekonomi, kommunikation och IT.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att:
· ha personalansvar och leda det dagliga arbetet för den administrativa personalen
· ansvara för budget, ekonomisk uppföljning, prognoser och bokslut
· utveckla administrativa rutiner och processer och se till att de fungerar
· samordna arbetet med dataskyddsförordningen (GDPR).
Vem är du?
Vi söker dig som har förmåga att verka i en demokratiskt styrd organisation, förstå förtroendevaldas mandat och omsätta beslut i verksamhet. I rollen ser du till att verksamheten följer fattade beslut och riktlinjer. Du har erfarenhet av ekonomi- och budgetarbete med god förståelse för ekonomisk uppföljning och prognoser.
Som ledare är du trygg, har ett gott omdöme och skapar goda relationer. Du leder medarbetarna när förutsättningarna förändras och bidrar till att utveckla verksamheten genom gott engagemang och tydlighet. Du har erfarenhet av personalansvar, utveckling av administrativa arbetssätt och förändringsarbete. Vi ser gärna att du även har erfarenhet av att leda olika specialistfunktioner. Du är van att arbeta i administrativa- och ekonomisystem och har goda kunskaper i Office 365. Du uttrycker dig väl på svenska, både i tal och skrift, och är bekväm med att kommunicera på engelska.
För tjänsten är det är meriterande om du även har erfarenhet av att samverkan med fackliga företrädare, systematiskt arbetsmiljöarbete och kompetensplanering. Desamma gäller GDPR-samordning, beredning och uppföljning av styrelse- eller ledningsbeslut. Tjänsten kräver att du har B-körkort.
Om verksamheten
Pappers är ett av de minsta LO förbunden både till antalet medlemmar och storleken på förbundskontoret, men vi har en hög organisationsgrad och en hundraprocentig kollektivavtalstäckningsgrad. Förbundet fyllde 100 år den 1 oktober 2020 och är ett av de få förbund som är organisatoriskt intakta. Närheten och den direkta kommunikationen med såväl förtroendevalda som medlemmar är för oss helt avgörande. Är man medlem i Pappers ska man alltid känna sig företrädd. Läs mer på: https://www.pappers.se
- Plats
- Stockholm
- Anställningsform
- Heltid
- Anställningstyp
- Tillsvidareanställning
Om Poolia
Poolia är ett rekryterings- och bemanningsföretag som ser till att individer och verksamheter i Sverige och Norden utvecklas och gör skillnad. Vi är experter på ekonomi, administration, HR och andra viktiga funktioner som får organisationer att fungera. Snabbhet, relevans och relationer präglar vårt arbetssätt – och i centrum står alltid människan.
Arbetslivet är i ständig förändring. Gamla behov förändras, nya kompetenser efterfrågas, och både företag och människor söker efter sin nästa riktning. Vägen dit är sällan spikrak – utan består ofta av en l labyrint av val, vägskäl och osäkerhet. Det är här Poolia kommer in. Sedan starten har vi haft ett uppdrag: att vara guiden genom den labyrinten. Att koppla samman företag med rätt kompetens, och människor med rätt uppdrag. Att göra arbetslivet bättre. För individen, för verksamheten och för samhället i stort. För oss handlar det inte om att fylla en tom stol. Vi vet att en riktigt bra matchning handlar om att människors erfarenheter och värderingar ska passa ihop med företagets behov och kultur. Vi lyssnar noga, ställer rätt frågor och vågar ifrågasätta. För vi tror inte på tur – vi tror på träffsäkerhet.