Interim gruppchef, Stockholm
- Är du redo för ditt nästa interimsuppdrag? Vi söker en erfaren ledare inom ekonomisk förvaltning som vill göra skillnad i en verksamhet under utveckling.
Till ett längre interimsuppdrag i Stockholmsområdet söker vi en erfaren gruppchef inom ekonomisk förvaltning. Vi söker dig som snabbt kan kliva in i ett ledaruppdrag, skapa struktur och stabilitet och samtidigt bidra till utveckling och förändring.
Du kommer att leda ett etablerat team inom ekonomi och får en viktig roll i en verksamhet som befinner sig i en period av förändring. Här behövs en trygg och närvarande ledare som skapar tydlighet, engagemang och framdrift med medarbetare, kunder och kvalitet i fokus.
Omfattning: Heltid
Uppdragsform: Interim
Placering: Stockholmsområdet
Start: Inom kort
Uppdragslängd: Längre interimsuppdrag
Om uppdraget
Som interim gruppchef ansvarar du för att leda, coacha och följa upp teamet i det dagliga arbetet. Du arbetar nära andra chefer och funktioner i verksamheten och bidrar aktivt till att utveckla såväl arbetssätt som leverans.
I rollen kommer du bland annat att:
ha personalansvar för ett team inom ekonomi
ansvara för resultat, budget och resursplanering
följa upp mål, kvalitet och kundnöjdhet
utveckla struktur, arbetssätt och samverkan inom ekonomisk förvaltning
leda och stötta medarbetare genom förändring
bidra till effektivare och mer digitala arbetssätt
skapa tydlighet, engagemang och trygghet i teamet
arbeta kundnära och säkerställa en hög kvalitet i leveransen
bidra aktivt i relevanta lednings- och verksamhetsforum
Vem söker vi?
Vi söker dig som har minst fem års dokumenterad erfarenhet som ledare och som är van att snabbt sätta dig in i nya verksamheter och skapa förtroende.
Vi ser gärna att du har:
erfarenhet av personal-, resultat- och verksamhetsansvar
erfarenhet av att leda medarbetare genom förändring
ekonomisk utbildning från universitet/högskola eller motsvarande arbetslivserfarenhet
erfarenhet av ekonomisk förvaltning, fastighetsekonomi och/eller redovisning
god förståelse för ekonomiska processer och uppföljning
erfarenhet av kundnära verksamhet och ett affärsmässigt arbetssätt
god systemvana och gärna erfarenhet av större ekonomi- eller förvaltningssystem
mycket god svenska i tal och skrift
Erfarenhet från fastighetsrelaterad verksamhet och ekonomisk förvaltning är meriterande.
Som person
Du är en trygg, kommunikativ och inkluderande ledare som tycker om att utveckla både människor och verksamhet. Du arbetar strukturerat och målinriktat och har lätt för att prioritera och skapa riktning även när tempot är högt och förutsättningarna förändras.
Du är relationsskapande, affärsmässig och resultatinriktad med ett genuint intresse för människor och kundrelationer. Du har förmågan att snabbt skapa förtroende och bidrar med struktur, energi och framdrift, samtidigt som du behåller lugn och kvalitet i leveransen.
Ansökan
Är du tillgänglig för ett nytt interimsuppdrag och känner igen dig i beskrivningen?
Varmt välkommen med din ansökan så snart som möjligt.
Urval och presentation sker löpande.

- Plats
- Stockholm
- Anställningsform
- Heltid
- Anställningstyp
- Timanställning
Om Poolia
Poolia är ett rekryterings- och bemanningsföretag som ser till att individer och verksamheter i Sverige och Norden utvecklas och gör skillnad. Vi är experter på ekonomi, administration, HR och andra viktiga funktioner som får organisationer att fungera. Snabbhet, relevans och relationer präglar vårt arbetssätt – och i centrum står alltid människan.
Arbetslivet är i ständig förändring. Gamla behov förändras, nya kompetenser efterfrågas, och både företag och människor söker efter sin nästa riktning. Vägen dit är sällan spikrak – utan består ofta av en l labyrint av val, vägskäl och osäkerhet. Det är här Poolia kommer in. Sedan starten har vi haft ett uppdrag: att vara guiden genom den labyrinten. Att koppla samman företag med rätt kompetens, och människor med rätt uppdrag. Att göra arbetslivet bättre. För individen, för verksamheten och för samhället i stort. För oss handlar det inte om att fylla en tom stol. Vi vet att en riktigt bra matchning handlar om att människors erfarenheter och värderingar ska passa ihop med företagets behov och kultur. Vi lyssnar noga, ställer rätt frågor och vågar ifrågasätta. För vi tror inte på tur – vi tror på träffsäkerhet.