Senior Implementation Project Manager till Västerås
Har du lång erfarenhet av att leda komplexa systemimplementationer och trivs i en internationell miljö med många kontaktytor?
Poolia söker en Senior Implementation Project Manager till ett långsiktigt konsultuppdrag i Västerås. Här får du en central roll i att koordinera implementation och deployment över flera länder, team och leveransfaser.
Om tjänsten
Som Senior Implementation Project Manager ansvarar du för den dagliga planeringen, koordineringen och styrningen av implementation och deployment. Du säkerställer att olika länder, implementation partners och programintressenter arbetar mot gemensamma mål och att varje deployment wave är redo för en kontrollerad Go-Live.
En viktig del av rollen är att hålla samman hela implementationen från readiness, testing och training till cutover, Go-Live och Hypercare.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innebär att:
Koordinera implementation och deployment mellan partners, landsteam och programintressenter
Ansvara för planer, milstolpar, beroenden, risker och issues
Följa upp progress för olika deployment waves och eskalera leveransutmaningar vid behov
Säkerställa att country readiness är synkroniserad med testing, training, cutover och deployment
Utveckla och koordinera cutover-strategi, planer, governance och rehearsals
Planera resurser och beroenden inför Go-Live
Etablera struktur och arbetssätt för Hypercare efter Go-Live
Koordinera ansvar mellan kund, leverantörer och verksamhet under Hypercare
Stötta governance, statusrapportering och material till programledningen
Säkerställa en effektiv överlämning till BAU/AMS och operativ support
Vem är du?
Vi söker dig som är en senior projektledare med gedigen erfarenhet av att driva stora och komplexa systemimplementationer. Du är strukturerad, kommunikativ och van vid att koordinera flera team, leverantörer och seniora stakeholders samtidigt.
Vi ser att du har:
Minst 10 års erfarenhet av jämförbara seniora projektledarroller
Dokumenterad erfarenhet av komplexa systemimplementationer
Erfarenhet av projekt som omfattar flera länder, team och/eller deployment waves
Erfarenhet av implementation readiness, testing, training, cutover, Go-Live och Hypercare
Erfarenhet av att koordinera externa implementationspartners och leverantörer
God vana av att hantera projektplaner, milstolpar, beroenden, risker och issues
Erfarenhet av cutover-planering och övergång till operativ support, BAU/AMS
Mycket goda kunskaper i engelska
Möjlighet till begränsade resor
Det är meriterande om du har erfarenhet av:
HR-system och HR-plattformar, särskilt lösningar inom Time Management
IT Gate-modeller eller liknande modeller för styrning av större IT- och implementationsprojekt
Om uppdraget
Placeringsort: Västerås
Omfattning: Heltid, 40 timmar/vecka
Period: 11 januari 2027 till 31 december 2027
Resor: Begränsade resor förekommer, cirka 5 %
Det här är ett uppdrag för dig som vill ta en nyckelroll i en omfattande internationell implementation och arbeta nära såväl verksamheten som leverantörer, teknikteam och seniora beslutsfattare.
Ansökan
Urval och intervjuer sker löpande, så vänta inte med din ansökan. Sök tjänsten redan idag!

- Avdelning
- IT
- Roll
- Projektledare
- Plats
- Västerås
- Anställningsform
- Heltid
- Anställningstyp
- Visstidsanställning
Om Poolia
Poolia är ett rekryterings- och bemanningsföretag som ser till att individer och verksamheter i Sverige och Norden utvecklas och gör skillnad. Vi är experter på ekonomi, administration, HR och andra viktiga funktioner som får organisationer att fungera. Snabbhet, relevans och relationer präglar vårt arbetssätt – och i centrum står alltid människan.
Arbetslivet är i ständig förändring. Gamla behov förändras, nya kompetenser efterfrågas, och både företag och människor söker efter sin nästa riktning. Vägen dit är sällan spikrak – utan består ofta av en l labyrint av val, vägskäl och osäkerhet. Det är här Poolia kommer in. Sedan starten har vi haft ett uppdrag: att vara guiden genom den labyrinten. Att koppla samman företag med rätt kompetens, och människor med rätt uppdrag. Att göra arbetslivet bättre. För individen, för verksamheten och för samhället i stort. För oss handlar det inte om att fylla en tom stol. Vi vet att en riktigt bra matchning handlar om att människors erfarenheter och värderingar ska passa ihop med företagets behov och kultur. Vi lyssnar noga, ställer rätt frågor och vågar ifrågasätta. För vi tror inte på tur – vi tror på träffsäkerhet.