Chef inom Barn och Unga till Lysekils kommun
Är du en trygg och erfaren chef inom Barn och Unga? Ta ett viktigt konsultuppdrag i Lysekils kommun och skapa struktur, kvalitet och arbetsro.
Vill du ta ett viktigt chefsuppdrag inom socialtjänstens verksamhet för Barn och Unga? Vi söker nu en erfaren och trygg chef som vill bidra med struktur, stabilitet och ett närvarande ledarskap till Lysekils kommun med höga krav på kvalitet och rättssäkerhet. Tjänsten är ett konsultuppdrag på heltid med start 12 oktober och sträcker sig till årsskiftet 2026 med mölighet till förlängning!
Sök rollen redan idag då intervjuer sker löpande!
Om uppdraget
Uppdraget innebär chefskap för verksamhet inom Barn och Unga, med ansvar för myndighetsutövning enligt gällande lagstiftning. Du har ett helhetsansvar för verksamheten och ansvarar för personal, arbetsmiljö, verksamhet och ekonomi.
En central del av uppdraget är att säkerställa en rättssäker handläggning, god kvalitet och att verksamheten når uppsatta mål. Du förväntas vara närvarande i det dagliga arbetet, skapa struktur och arbetsro samt ge stöd och vägledning till medarbetarna.
Vi söker en erfaren och stabil ledare som snabbt kan etablera förtroende hos medarbetare, ledning och samverkansparter. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet och dokumenterad erfarenhet av chefsuppdrag inom Barn och Unga.
Vi söker dig som har:
Minst 5 års erfarenhet som chef inom socialtjänstens myndighetsutövning inom Barn och Unga
Erfarenhet av personalansvar för arbetsgrupper inom myndighetsutövning
Erfarenhet av budget- och verksamhetsansvar
God kunskap om Socialtjänstlagen (SoL), LVU, Föräldrabalken och övrig relevant lagstiftning
Erfarenhet av arbete med barn, unga och familjerätt
Erfarenhet av samverkan med interna och externa aktörer, exempelvis skola, hälso- och sjukvård, polis och andra samverkansparter
Som person är du
En trygg och stabil ledare som skapar förtroende
Närvarande och tillgänglig i ditt ledarskap
Tydlig och beslutsför även i komplexa situationer
Relationsskapande och kommunikativ med god samarbetsförmåga
Van att leda verksamheter med höga krav på rättssäkerhet och kvalitet
Erfaren av förändringsarbete och att skapa struktur, arbetsro och stabilitet
Engagerad i att stödja och utveckla medarbetare samt skapa en god arbetsmiljö
Meriterande
Erfarenhet av att leda verksamheter med hög personalomsättning eller omfattande förändringsarbete
Erfarenhet av verksamhetsutveckling och kvalitetsarbete inom Barn och Unga
Erfarenhet av nära samverkan med nämnd, förvaltningsledning och fackliga organisationer
Praktisk information
Plats: Lysekils kommun
Arbetstid: Måndag–fredag, 08:00–17:00
Arbetsform: Arbetet utförs huvudsakligen på plats. Möjlighet till distansarbete kan godkännas i samråd med närmaste chef.
Det här är ett uppdrag för dig som vill göra skillnad genom ett tryggt, tydligt och närvarande ledarskap – och som har gedigen erfarenhet av myndighetsutövning inom Barn och Unga.
Varmt välkommen med din ansökan!
- Platser
- Lysekil, Göteborg
- Anställningsform
- Heltid
- Anställningstyp
- Visstidsanställning
Om Poolia
Poolia är ett rekryterings- och bemanningsföretag som ser till att individer och verksamheter i Sverige och Norden utvecklas och gör skillnad. Vi är experter på ekonomi, administration, HR och andra viktiga funktioner som får organisationer att fungera. Snabbhet, relevans och relationer präglar vårt arbetssätt – och i centrum står alltid människan.
Arbetslivet är i ständig förändring. Gamla behov förändras, nya kompetenser efterfrågas, och både företag och människor söker efter sin nästa riktning. Vägen dit är sällan spikrak – utan består ofta av en l labyrint av val, vägskäl och osäkerhet. Det är här Poolia kommer in. Sedan starten har vi haft ett uppdrag: att vara guiden genom den labyrinten. Att koppla samman företag med rätt kompetens, och människor med rätt uppdrag. Att göra arbetslivet bättre. För individen, för verksamheten och för samhället i stort. För oss handlar det inte om att fylla en tom stol. Vi vet att en riktigt bra matchning handlar om att människors erfarenheter och värderingar ska passa ihop med företagets behov och kultur. Vi lyssnar noga, ställer rätt frågor och vågar ifrågasätta. För vi tror inte på tur – vi tror på träffsäkerhet.