Payroll Lead – specialist inom lön och löneadministration
Ta en ledande specialistroll inom lön och utveckla effektiva, kvalitetssäkrade processer. Kombinera operativ löneadministration med projektledning och rådgivning.
Vill du ta en ledande roll inom lön och bidra till att utveckla och effektivisera löneadministrationen i en komplex organisation? Vi söker nu en erfaren Payroll Lead med gedigen kompetens inom lön, regelverk och processutveckling. Tjänsten är ett konsultuppdrag med start omgående och sträcker sig till sista september 2027.
I rollen blir du en viktig specialist inom löneområdet och ansvarar för att säkerställa en korrekt, effektiv och lagstiftningsenlig löneadministration. Du kommer även att driva och samordna utveckling av processer, arbetssätt, riktlinjer och verktyg inom löneområdet.
Om tjänsten
Som Payroll Lead kommer du bland annat att:
• Ansvara för och administrera lönerelaterade uppgifter, exempelvis förändringar av lön och lönevillkor, pensioner, försäkringar, lagstadgade avdrag, nyanställningar, avslut och tjänstledigheter.
• Genomföra avstämningar och säkerställa att löneunderlag, utbetalningar, avdrag och bokföringsposter är korrekta.
• Bevaka och säkerställa efterlevnad av aktuell lagstiftning, kollektivavtal, riktlinjer, policys och andra regler inom löneområdet.
• Vara ett kvalificerat stöd till medarbetare och chefer i frågor som rör lön och löneadministration.
• Driva och koordinera utveckling och implementering av processer, policys, verktyg och riktlinjer inom löneområdet.
• Ansvara för att omsätta förändringar i lagstiftning och regelverk till praktiska processer och arbetssätt.
• Leda större projekt och utvecklingsinitiativ inom löneadministration med stort eget ansvar och begränsad styrning.
• Fungera som specialist och rådgivare inom löneområdet samt bidra med kompetens och vägledning till mindre erfarna kollegor.
• Fördela, granska och följa upp arbetsuppgifter inom teamet vid behov.
Vem är du?
Vi söker dig som har en gedigen erfarenhet inom lön och löneadministration och som har utvecklat en djup specialistkompetens inom området.
Vi ser gärna att du har:
• Minst 8 års relevant erfarenhet inom lön och löneadministration.
• God kunskap om lönerelaterad lagstiftning, regelverk och processer.
• Erfarenhet av att arbeta med avstämningar, löneunderlag, avdrag och bokföringsrelaterade löneposter.
• Erfarenhet av att driva eller koordinera projekt och processförbättringar inom löneområdet.
• Förmåga att självständigt analysera och lösa komplexa problem.
• Erfarenhet av att utveckla och implementera nya arbetssätt, processer och riktlinjer.
• Förmåga att stötta och vägleda både kollegor, chefer och medarbetare i lönerelaterade frågor.
• Relevant eftergymnasial utbildning inom exempelvis lön, ekonomi, HR eller motsvarande erfarenhet.
Som person är du strukturerad, analytisk och lösningsorienterad. Du trivs med att ta stort eget ansvar och har lätt för att sätta dig in i komplexa frågor. Du är samtidigt en trygg specialist som gärna delar med dig av din kunskap och coachar andra.
Vi erbjuder
Det här är en möjlighet för dig som vill ta en senior och specialistinriktad roll inom lön, där du får kombinera operativ löneadministration med utveckling, projektledning och processförbättring.
Du får möjlighet att påverka hur organisationen arbetar med löneprocesser framåt och blir en viktig kompetens i frågor som rör både kvalitet, effektivitet och regelefterlevnad.
- Platser
- Göteborg
- Anställningsform
- Heltid
- Anställningstyp
- Visstidsanställning
Om Poolia
Poolia är ett rekryterings- och bemanningsföretag som ser till att individer och verksamheter i Sverige och Norden utvecklas och gör skillnad. Vi är experter på ekonomi, administration, HR och andra viktiga funktioner som får organisationer att fungera. Snabbhet, relevans och relationer präglar vårt arbetssätt – och i centrum står alltid människan.
Arbetslivet är i ständig förändring. Gamla behov förändras, nya kompetenser efterfrågas, och både företag och människor söker efter sin nästa riktning. Vägen dit är sällan spikrak – utan består ofta av en l labyrint av val, vägskäl och osäkerhet. Det är här Poolia kommer in. Sedan starten har vi haft ett uppdrag: att vara guiden genom den labyrinten. Att koppla samman företag med rätt kompetens, och människor med rätt uppdrag. Att göra arbetslivet bättre. För individen, för verksamheten och för samhället i stort. För oss handlar det inte om att fylla en tom stol. Vi vet att en riktigt bra matchning handlar om att människors erfarenheter och värderingar ska passa ihop med företagets behov och kultur. Vi lyssnar noga, ställer rätt frågor och vågar ifrågasätta. För vi tror inte på tur – vi tror på träffsäkerhet.